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越界这种事情只有零次和无数次。

看过日本动作片应该深以为然。

泰坦尼克上的JACK,如果没有主角光环,他最终是什么样的?他大概率就是一个骗炮的渣男。

他带给ROSE的是一种奇妙的经历,又是教她一起吐痰,又是带着她跳踢踏舞,ROSE觉得跟JACK待在一起的每一刻都是奇妙的,都是刺激的,都是突破藩篱的。

他就是撩妹,看看这个妹子能否为了他突破一点点,你如果连吐痰都不肯,那想要被骗着打扑克,就很难。如果你能突破一点,他就有把握让你再突破一点。

王婆跟西门庆说自己的计划,哄着潘金莲来给自己做寿衣,她若肯来,便有了两分;她来了之后我叫些点心给她吃,你闯进来她若不走,便有了四分;你哄她几句,我去准备午饭,她若肯同吃,便有了六分;席间我脱身离开,只留你们二位,她若肯,便有了八分;你哄她吃酒,佯装醉了,捏她小脚,她若不恼,便有了十分。

手法就是不停地试探对方的底线,她若不反抗你就继续,她若反抗,你就迂回。

一个公司,各方面都很好,一直都是稳步上升的,前景也非常好;另一家公司,各方面都很差,价格跌宕起伏,前景非常黯淡。绝对理性的人他不会去看后者的,你价格跌的再低,曾经有过再高,这不构成他的决策依据。但大部分人不是这样决策的,真正有关决策的那些依据,他们是从不考虑的,他们唯一看重的是什么?

是你看,这家公司曾经那么高,现在这么低,它一定有希望再回到高处,于是,它有价值,结论就这么得出来了,王婆,JACK,都是这么做的,我就故意给你设一个你买不到的高值,一闪而过,让你有念想,然后让你觉得那是抄底,你就进去了。实际上,你只是被人家预期管理了。

公司只要一种人,就是拥有超能力。

第一种,他爸爸是巴菲特的合伙人,带资入场;

第二种,他爸爸是美联储现任,带背景入场;

第三种,他超牛,从小就是全国前三,这那那这,天赋开了一大堆,几乎拥有超能力。

有钱是超能力,有背景是超能力 ,有天赋也是超能力。

Originally posted 2023-04-03 21:44:07.

光是不是直线?要看遇到什么。

光如果遇到质量特别大的存在,它就不是直线,它就会弯曲。很多人脑子是轴的,他一定要去认死理,所谓1还是2,3还是4。有的人没有固定的1234,他理解的世界是一种质量的碰撞,能屈能伸。

普通人看人,是看骨气的,所谓他会不会坚持死理,坚持的就是好汉,不坚持的就是小人。所以普通人永远只能做普通人。普通人,如果想要改变命运,唯一的办法就是不做普通人,除此之外,再也没有任何办法。

你怎么理解老板进军或者退军的命令,是你自己心里想的事儿。当你说出来的时候,你只有一种表达方式,就是我觉得这个决定特别正确,然后我要努力执行。一个人,只有一种情况下你才应该当众怼老板,那不是因为你坚持己见,而是因为老板需要,事先跟老板沟通过了,在老板的授意下,再去当众怼老板,以完成某种配合。

Originally posted 2023-04-03 20:57:15.

任何人的底气,都来源于自身的实力。

如果你一天收入一两,有人骂你,你会生气;如果你一天收入十两,有人骂你,你会不屑;可如果你一天收入一万两,再有人骂你,你只会毫不在意。甚至还会同情骂你的人。

任何人的底气,都来源于自身的实力。实力才能让一切对你的进攻都毫无意义。

当你站在绝对的山顶,所有的反对就只能是山脚下毫无意义的仰攻。

Originally posted 2022-04-20 06:51:03.

知识付费网课培训可以用的一段文案

我觉得大多数人的方向错了。

你自己买课不学,学了没进步。还怪别人忽悠你。为啥有人听了进步赚钱了呢。

你觉得课程不好就别买,买错了怪你自己没判断力。

我们得明白,同样在一个教室学习,高考有进清华北大的,也有专科,没上的了大学的。

当然,这是一个愿打一个愿挨的事。

Originally posted 2022-04-19 16:38:42.

主动的意思就是眼里有活

你进到公司里,如果眼里没有活,那你就等着被别人安排打杂。那些眼里有活的人,他会利用公司里的资源,自己攒吧攒吧。

他去了公司发现,咱们有些什么软件,有些什么硬件,他把这些资源利用起来,去做一个DEMO,给老板看。你看,如果按照我做的这个原型系统大规模推广,会给咱们公司构建一个产品,能赚多少钱,或者会给咱们公司平日里的技术运维省下来多少钱。老板如果看上了,他就会调集资源给到你,让你扩大你的原型系统,去投放市场试试看。做成了,老板赚到了钱,你赚到了经验,而且在带队伍的过程中,和下面的人构建了指挥关系。

那么下次提拔经理,他就有可能考虑你。你不创造机会你不可能升职加薪的,你坐在那里等人家安排工作,等着诉苦劳,等到35岁被毕业了也等不到。

这就是发挥主观能动性的过程。

人际关系中,长期的私交是很重要的。

外企年年都在裁员,你们分公司,你们这条线想要活下去,就要有理由。你得自己折腾出项目来,你得让集团总部觉得养着你们亚太分部有意义,否则人家就整条线砍了。很多时候没有项目都得自己折腾项目出来,你得不断的让总部觉得你有挣钱的可能,他才会留你。

你做过什么不重要,你还能做什么很重要。

你还能不能为总部赚钱,这个预期是需要你自己去营造,去维护的。

怎么降低新开店铺的失败率?

加盟之前想一下加盟来的好处是什么?没有供应链,没有成本优势,没有品牌引流优势,加盟是给人家送钱盘剥吗
选址要认真蹲点工作日休息日的来往人数,年龄段看是不是自己产品的目标用户,再问清楚附近的租金,涨幅,还有企业搬迁情况,不要来了客户跑了,房租涨了
装修核心就是有质感,广告牌要大,要亮。
整个试营业做好配合磨合。
地图上标注清楚自己的店铺位置,外卖图清晰,设计好套餐和引流品,别整崩了。
降低首次开店失败率,我给这位老板打分A++,值得收藏  | 开店笔记

Originally posted 2023-04-01 23:46:47.

赚死工资的人,不需要去研究行业,不是研究行业没意义,而是对你没意义。

研究行业的人,比如芯片,他死守芯片行业,为什么?因为他在芯片行业里,已经进入管理层了,他是能分到股票的那种。如果在芯片行业也是个根本分不到股票的小兵,那他守什么呢?就算守得云开见月明,芯片行业也不会分给他钱。

安心做芯片,等的是什么?就是转机。一旦有转机,公司上市,你哪怕是个小组长,动辄分个四五千万。你跑去互联网大厂里打工,拿他那个1,2百万的薪水,还要交税。你要待在芯片公司忍受低薪,那你赌的就是行业爆炸。一旦赌赢,5000万起。这种时候,要研究行业。

课是昨天上的,知识是每一天学习掌握的,分是今天出的,内功是3年前布局的。

对于小兵,尽早完成第二事业布局才是好的,