立场只是工具，背后全是利益。一个人整天张口闭口立场，如果他背后既没有既得利益需要守，又没有确定利益需要夺，那他图个啥呢？#读书笔记

首发于 2021-08-29 10:39:01

一事不二奖，一事不二罚。
鼓励老员工，但是不奖励老员工。
老员工，不应该因为“在公司服务时间长”而被奖励。你要为进步而发奖，而不是为年限而发奖。
奖金，只能来自于业绩，而不是服务年限。
奖励要阶梯上升，惩罚要一步到位。
如果一件事情做失败了，首先应该谁背锅？
领导。
那如果一件事情做成功了，首先应该奖励谁呢？
员工。
有功从下往上奖，有过从上往下罚。有功从外往内奖，有过从内往外罚。
一个指标，不能两个人扛，两个人，这不会带来互相帮助，只会带来无人担责。
钱只能分给，努力能够改变结果的人。#读书笔记

首发于 2021-08-29 10:38:30

去看看所有嫁给富豪的明星，她们婚后要做些什么？

事业上用自己的名气为夫家的生意提供流量与广告效应，生活上不断的生孩子，母以子贵。

同时还要保持容颜身材，各种充实与提高……

道理很简单，你儿子永远是你先生的儿子，但你不一定永远是你先生的太太。

读书笔记

首发于 2021-08-29 10:37:14

能开始，能不被利用完就抛弃，是你自己创造的新利用价值。创造得了，游戏继续，创造不了，游戏随时结束。

你跑得比公司快，结果就是你跳槽；公司跑得比你快，结果就是你被裁。

一个人的价值不在于他做过什么，而在于他还能做什么。

首发于 2022-08-02 07:33:01

不淘汰竞什么赛？友谊第一比赛第二那就不要金牌了，人人发一个安慰奖，皆大欢喜。

不解决问题，为什么要招人？

首发于 2022-08-02 07:26:46

让人听话，听话的有好果子吃，不听话的，会被一个个取代。

首发于 2022-08-02 07:22:12

第一种叫施恩不可信。

张都监对武松，又是嘘寒问暖，又是做衣服，又是要把丫鬟许配给他，感动得武松都不知道自己姓什么了。人家到底为啥对他好？就是为了利用他，害死他。经过鸳鸯楼，武松才真的长大了。

他终于明白了，哪儿有什么无缘无故的赏识与施恩，无非你有什么利用价值。

第二点人脉不可信。

老妖们只会反复算计每个人的利用价值。

首发于 2022-08-02 07:16:06