做领导，什么都可以有，但脾气不能有。因为你是做决策的，做决策一定要能够听得进去各路意见。
有各路意见，才不容易陷进皇帝的新衣里。#读书笔记

首发于 2021-08-29 21:30:32

男人的胸怀是被委屈撑大的，抓住主要目标，放弃无味的争执，先把事做了。
注意，先把事做了，其他都是次要的。#读书笔记

首发于 2021-08-29 21:28:30

骗你，是因为骗你是划算的；不骗你，是因为不骗你是划算的。

读书笔记

首发于 2021-08-29 21:14:12

当我们没有办法影响别人利益的时候，我们说话就不会有人听。

首发于 2022-08-05 08:13:52

什么情况下激励不发挥作用？
第一，工作超量所造成的疲惫。

当一个人工作能力很强的时候，往往承担非常重的工作量，当然也会相应获得高的肯定。但是如果一味让他拼命工作，最后他会疲劳，哪怕他非常热爱并出色胜任这项工作，他也会离开。这种疲劳已经不是激励可以解决的，应该做出调整。

第二，角色不清，任务冲突。

没有明确的分工，人们就无法体现出自己的工作成效，也无法发挥作用。对于每一个人来说，清晰的职责和分工，是他们获得工作绩效的前提。

我们常常发现，无法获得清晰分工的现象同样存在，人们甚至不知道直接汇报线路是什么，也不清楚什么样的工作标准可以参照，更加不知道应该倾听哪些人的意见。这种情况下，无论使用何种激励措施，都无法获得工作绩效。

第三，不公平的待遇。

当员工觉得被不公平对待的时候，任何激励的措施都是无效的。公平对于每一个员工来说都是非常重要的，只有公平存在，所有的考核和奖励才会真正有效。如果公平本身已经不存在了，那么考核和奖励只是形式上的，而不是真正意义上的。因此，只要人们觉得不公平，激励就不会有效果。#读书笔记

首发于 2021-08-29 21:11:44

真正的自由，就是自律。

自由职业其实就是自律职业，是要求你极度自律，才能从事的职业。
大部分人理解的自由是想干啥干啥，早上想几点起就几点起，晚上想几点睡就几点睡，白天想喝酒就喝酒，晚上想打麻将就打麻将。

这不叫自由职业，这叫堕落，或者说，这叫没有自控能力。
如果一个人，三天打鱼两天晒网，有一单没一单，他很快就会变成一个无用的人，被社会淘汰的人，而不是一个自由职业者。#读书笔记

从心所欲的前提是什么？
是不逾矩。
孙猴子之前头上戴着紧箍，是因为它心里没有紧箍。
孙猴子后来头上的紧箍被摘了，是因为它心里已经长了紧箍。
等你化身为紧箍的时候，就再也没有人给你戴紧箍了。

首发于 2021-08-29 10:41:04

不抓人均效益增长，管理就不会进步。因此一个企业最重要最核心的就是追求长远地，持续地实现人均效益增长（财务和人均潜能）。#读书笔记

首发于 2021-08-29 10:40:11