竞赛的本质就是淘汰,招人的本质就是解决问题 分类阅读笔记 首发于 2023年11月20日 09:40 · 站长 首页 › 阅读笔记 › 竞赛的本质就是淘汰,招人的本质就是解决问题 不淘汰竞什么赛?友谊第一比赛第二那就不要金牌了,人人发一个安慰奖,皆大欢喜。 不解决问题,为什么要招人? 分类:阅读笔记 标签:家庭教育 管理 更多阅读笔记 本地白板动画工具:音频文案变MP4 Coding Agent设计经验:HTML优于专业工具,建立设计系统宪法 GitHub 6万 Star 人生进阶指南:从知识到结果 大厂人创业致命伤:安全感不足与结构性傲慢 我停掉AI社交:生产成功不等于商业成功 小生意人的情绪管理:看透需求与框架 拆迁暴富后如何低调保财? 为什么大部分CEO的AI尝试都在假装进步? ← 上一篇 管理学的精髓就是管理预期 下一篇 → 哪儿有什么伯乐千里马?只有利用与被利用。 相关文章 弄不清自己的价值,企图做一件自己把控不了结果,或者说自己不能全身而退的事情,这已经体现出智力不足的迹象 无顶层设计,不开店。 如果多做多错,少做少错,不做不错,黑锅永远都是做事的人背,那以后还会不会有人肯做事呢? 没有裁员不意味着没有开除和主动离职 我们是谁? 我中国的文化精髓:过河的卒子,有进无退,没有退出机制,因为没有办法结束游戏。