竞赛的本质就是淘汰，招人的本质就是解决问题 首页 › 阅读笔记 › 竞赛的本质就是淘汰，招人的本质就是解决问题不淘汰竞什么赛？友谊第一比赛第二那就不要金牌了，人人发一个安慰奖，皆大欢喜。 不解决问题，为什么要招人？ ♥ 赞 订阅更新 || 黑名单说明 | 举报投诉 | 分类：阅读笔记 标签：家庭教育 管理 ← 上一篇 管理学的精髓就是管理预期 下一篇 → 哪儿有什么伯乐千里马？只有利用与被利用。 相关文章 对未来抱有正确的预期 沟通就是坚持原则的前提下，包容并蓄。 真相并不重要，实锤说明你人品有问题，被冤枉了说明你脑子有问题，无论哪一条，你都不称职 人们把钱交给我们去投资，就是把不确定性的痛苦转移给我们，并且由我们回报以确定性的希望； 不通过提升自己而是妄想拉低别人来取得胜利，这是极其愚蠢的想法 预期管理就是时时刻刻站在别人的预期角度思考别人的行为，就是真的做到换位思考。