小米的40亿印度税学费
经商一直都存在的一个风险就是政治风险，这一点很多人都知道，小米属于知道但是还犯的这种，中印关系不太好，印度参考中国模式发展经济必然是要搞国产替代（或者直接收归国有一类的），头条在过去几年也经历过美国类似的问题（毕竟是第一文明国家，还不至于直接过分），反过来去看俄罗斯战争，不就有财富直接充公吗……
Originally posted 2023-06-18 01:22:33.
分类： 阅读笔记
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因数字化成功的东鹏特饮
不知道多少人吃过魔法师集三国人物的方便面，那是传统版的消费品营销，但是很成功，换到数字化上跑出来了一个东鹏特饮，瓶盖扫码抽红包，曝光数据一天内350万人参与开盖扫码，而且根据ip数据迅速定位人群属性加大其他没有覆盖到的同类其他地区人群迅速放大消费群体，干得漂亮。（有一些饮料品牌也开始这么干了，比如锐澳鸡尾酒）
1个瓶盖撬动1.8亿用户，东鹏特饮连接300万终端的打法内参
Originally posted 2023-06-18 01:19:53.
新小孩的童年就是游戏皮肤攀比吧
看文章小孩玩手机基本都是玩同学推荐的社交游戏，然后攀比游戏皮肤，充钱抽皮肤，不过退款很麻烦，很看个人维权能力，大部分人只能拿到40%退款，只有坚持的才能拿到90%附近的退款，这还是应用商店集中在ios上，如果是安卓，就会产生各种扯皮，钱在渠道商哪里，没有到我游戏开发商，你不要找我要，你从哪里下载的你找谁要，反正我不认你从官网下载的。
Originally posted 2023-06-18 01:19:10.
财富这东西，是死的，人才是活的。财富这东西不要说传三代，能维持一生都是很难的。因为只要有人比你更牛，他一定会用各种故事来稀释你的财富。
财富这东西，是死的，人才是活的。财富这东西不要说传三代，能维持一生都是很难的。因为只要有人比你更牛，他一定会用各种故事来稀释你的财富。
Originally posted 2021-07-18 21:24:06.
成年人之间的分歧一定会发生，因为彼此的成长速度不一样。
在一家企业里，你刚入职的时候，拿钱少，爱加班，经理一定喜欢你，因为他想要用你来取代那些拿钱多，打酱油的老员工。
可是你想一想，等到有一天，你成长了，经理赏无可赏，你继续成长，你成为与经理平级的架构师，虽然理论上没他来公司久，资历深，但是你已经成为总监的热门人选。
现在公司就是在考虑到底是升这个经理，还是升你这个架构师。
你觉得你们之间的蜜月期，还在吗？
Originally posted 2022-05-27 08:44:03.
好生意就是在大部分人要走的路上收过路费。
贝壳为什么上市了？为什么阿里和腾讯一致的入股贝壳？
很简单，因为不管你是买还是卖，贝壳都会赚钱的。
就像你去庙里，和尚问你信不信。
你信了，赚你份香火钱，你不信，出门交停车费走人，停车场还是庙里的产业……
好生意就是在大部分人要走的路上收过路费。
Originally posted 2021-07-18 21:23:12.
体制内大部分人不值得记住
因为大部分人既不能成你的事儿，也不能黄你的事儿，大部分人上岸之后，自己的工作就是重复，甚至整个单位的工作都只是重复某一个环节，那种拥有变通权的职务才是重要的人，所称说了算的人。
Originally posted 2022-05-26 15:56:51.
职场里的硬实力与软实力
硬实力：离了你就没产品，离了你就没订单，离了你不转。
软实力：与某个领导之间形成大量的共同知识背景，让人家用你用得顺手，信任你。
Originally posted 2022-05-26 09:06:49.