员工的价值是什么?

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员工只有两种价值,一种是开拓价值,俗称想法多能尝试落地,找到更多发展的可能性去做开拓;另一种是执行价值,俗称说哪儿打哪儿执行到位,有想法的人就允许有试错成本去拓展更多的发展可能,有执行力的想法就把成熟业务标准化让他去执行。

让新人做老事,让老人做新事,提供不了价值就优化。

新一轮裁员降薪潮,企业更想留下什么样的员工?

可复制的领导力 | 读书笔记

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