教育怎么才能有效果呢？你最起码得让对方理解完整的闭环。
你只有当过家，你才知道日子不容易，你才能长大。当家是个闭环，做其中一件事，只是一个环节。
比如这个闭环包括种藕，挖藕，…
只是一个小案例，但是完全体现了谁建设，谁负责的追责机制。
这也是内容平台不断增加审查力度的原因，审查不到位，随时被关停量刑。
首发于 2022-04-28 14:25:13
标签： NextClub
网络非法外之地
字节跳动的内容审查
不明真相。
1.国内和国外的审查以及内容本来是没有区分开的，后来才区分开。
2.审查里优先是语言审查，非普通话的一般都会被…
个人的五年计划（阿里p6）
一直觉得国家的五年计划可以演变成个人的计划执行方案，没想到真的有人悄悄在做了。
本文阿里里p6作者的结论：
懒等于穷，就是这么直接。20 不勤，30 不立，40 不富，50 而衰靠子助。
赚钱就是为了完成一个家庭的历史使命，一代更比一代好。
（一般来说猎头真的是围绕大厂转的，这就是寄生或者是共生生态吧，职场内也挺卷的）
在国内（准确说是阿里），上班看开源库的源码实现都会被人怀疑要跳槽，仔细询问业务逻辑就会有人怀疑你要跑路。更何况你在公司看技术书，看技术博客，学习，那肯定是跳槽实锤了。接下来在你还没有找到下家的时候就把你开除了。
所以要闷声赚钱，低调的准备自己的计划，最后领了奖金和下家的岗位再走，没有任何人能破坏，也不会给机会让别人破坏。
首发于 2022-04-27 09:27:42
正常的职场发展路径（跳槽）
1.起初通过招聘网站海投简历，入职后，未雨绸缪，积极建立影响力，给同事，同行，上司，老板留下好口碑。
2.过了初始阶段以后，最重要的是上司和老板以及行业影响力带来的工作，原老板，原上司，原同事，有好机会的时候，愿意带着你；目标公司的核心骨干员工愿意给你内推，这种一般都会优先考虑，再或者就是有业内公信力人物背书推荐你。
3.更进一步就是成为顶尖大牛，目标企业的老板，高管，亲自邀请。
职场中后期，社交资源，影响力就很重要，适当的向外界展示自己（自媒体，知名媒体的投稿，行业活动，参与开源项目，业余有影响力的项目等）就是提升影响力的一种了。
找工作需要依赖什么？
前期，你的学历，你的教育背景。
中期，你的项目经验，你的行业技能。
后期，你的社交资源，你的行业人脉和影响力。
首发于 2022-04-26 20:40:34
如何培养自信？
这篇文章没什么特别的，关键是引出了一个很常见的事情：总有一天你会在你最擅长的地方遭遇挫折，当这一刻到来，你会不会选择走出舒适区？去尝试新的可能性？
拓展阅读：自信是通过局部优势培养出来的，是从一件一件小事的成功培养出来的
首发于 2022-04-25 20:42:35
为什么要推进数字人民币？
国外已经有民间币正式纳入消费环节了，如果国内不是由政府发行货币，第三方公司可以任意发行货币，口头上说一下关联人民币兑换，会变成什么样？
阅读原文，了解一下国外获得数百亿美元估值的非国家政府的币：
首发于 2022-04-25 12:12:18
如何以不到400美元的成本经营一个每月500万访问的80Tb流量网站
就像标题一样，本文主要分享了如何降低流量带宽成本的，主要的思路就是转变内容为静态内容，通过订阅的存储缓存服务分担85%左右的流量，剩下的15%主要由带宽联盟处理。
Cloudflare处理缓存85%的内容，Backblaze处理剩下的15%，Vercel提供网页服务，Google Firestore云数据库服务。
首发于 2022-04-23 08:41:05