不与上级争名，不与平级争功，不与下级争利。

一群高管在开会，每个人嘴上说的都是技术问题，实际上没有一个人在说技术问题。 大家看似谈的是技术，实际上谈的都是屁股，自己屁股下面的蛋糕。 天底下大部分的结论都和你的阅历相关，和是非对...

有些人天生就是鹰，你却想把它关进鸽子笼 一套商业系统包含流量产品和转化三个子系统，你把这三个系统全部独立分开，他离职干不了，这样三个系统不在同一个地方去运营的话，这样就可以保证，员...

如果你希望能够长久的安稳的生活，那么最好你可以控制一下身边人对你的期待，不要当一个【完人】，最好是那种【有欲望的暴躁的人】。 你平时人设越高调，越完美，你只要犯了错就越罪无可恕；你...

一般来说，大家不清楚女生从小是听真话长大的，还是被哄着长大的。大家心里都没底。所以女生是很难发展的。看似大家都很尊重你，优待你，各方面考虑你是个女性。实际上，就是不带你玩。 所以和...

当你把做事和每个人的切身利益捆绑了，不用你推动，他自己就会主动推。 你要去思考大领导到底要什么，各部门的总裁们到底要什么，市场部门要什么，运营体系要什么，每个高管的利益点在哪里。 私...

大家素不相识，听你的，不可能是因为你虎躯一震散发什么王霸之气，只可能是畏惧于你的明察秋毫。

牌面不足的人，必然要问自己三个问题。你有什么？你要什么？你愿意放弃什么？ 看到一条微博又想到了这段话，及时认清自己，才能相对过的没那么难吧，放弃得不到的，追求能得到的。 网友：我生活...

需要一把对内的剔骨刀，让他们明白，你们只有两个选择。 1、听话。 2、不听话就用新人取代你。 所以这个用来树典型的新人出身越低越好，就是要让你们看看数据投喂的力量。不要以为谁是不可替代...

国外的作者，国内好像也很少看到关于找工作谈判的内容，鉴于国外网站打开太费劲，这次内容摘录详细一些： 一家企业招到人为止，他们花了什么样的资源来填补这个职位？ ◦ 在所有适当的渠道上撰...