家庭教育

教育是服务于社会管理的

重新理解神话故事就知道,为了奠定人的地位差别,阶层差别都在悄悄植入人生而不同,人因XX而不同。 道理是拿来说给别人听的(忽悠),又不是说给自己听的,道理拿来就是教育,本质上讲,仍然是...
4月11日 08:21
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人的成长不是一蹴而就的。
真实的过程是反反复复,反反复复的往前走

人的成长不是一蹴而就的。真实的过程是反反复复,反反复复的往前走
4月10日 12:44
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合理运用各种节省时间的手法是必要的。

如果你去挂号,然后老老实实等到号子叫到了,医生看了之后,给你开了单子再化验,化验结果出来后,再拿给医生开药,这个等待的过程巨漫长。 所以,熟门熟路的做法是跑去先找医生,你就跟正在看...
4月8日 00:11
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赌场上的常胜将军的秘诀

很简单,永远不和比自己强的玩。 他钱比我多,我不和他玩;他比我有背景,我不和他玩;他比我熟,我不和他玩;他比我聪明,我还是不和他玩。你想赢很简单,柿子专拣软的捏。 想要长期稳定的盈利...
4月7日 08:21
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行业寿命十年,公司寿命五年,你和你的上司相处不过一两年。

这话什么意思?这话的意思是说,如果你想赚钱,你必须在一两年之内就干掉你的上司,然后上位。职场上没有什么比耽误你时间更糟糕的。永远不要担心自己出卖得太早,你只需要担心自己卖晚了,卖不...
4月7日 08:15
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信任的基础是什么?是把柄。合作的基础是什么?是需要。

电视剧演的很直白了:很难信任一个没有把柄在手上的人。 如果你不需要我,或者说你没法利用我,又或者说你不屑于利用我,我很难相信我们之间有合作的可能。
4月7日 08:07
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得有议价权

如果核心竞争力始终体现在加班上,就不得不和人家拼工作时长。 如果核心竞争力始终体现在成本上,那更郁闷,甚至不得不和GPT拼拼看,谁更便宜。 只有竞争者不在这个维度,才有可能跳出这个圈子...
4月7日 07:44
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一般情况下,上司让你做的事情,都是他不想做的事情(如果他本人会的话)

就像你不愿意打扫房间,交给保洁阿姨,你真的是在培养保洁阿姨么? 公司雇你就是为了拿你当耗材的,你有没有想要好好培养自己的耗材?不要有不切实际的想法,自己给自己加戏。 上司对你好也罢,...
4月7日 07:42
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职场的本质是利益场

如果把人生看作名利场,你做了一件对的事情,但是会被利益场排斥的事情,那么接下来你最好赶紧去抓名。 出气很重要,生活也很重要。
4月7日 07:35
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做事功劳也不是自己的,所以多一事不如少一事,少一事不如不做事。

不做事做什么呢?专心挑刺,毕竟只要做事就有可能做错,做错就可以被扳倒,扳倒了自己才能上。
4月5日 11:35
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