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在互联网产品和运营圈都相对出名的产品人纯银都面临的职场问题，开始谋求个人影响力变现应对职场危机，真不知道像我这样的小啰啰未来出路又能在哪里呢。

互联网真衰退_阅读原文（纯银贴）

今天看到的圈内聊天记录，已经出现了面试愿意降薪比对方现有员工低一半的人，直接告诉对方愿意要人，可以把他现有团队都裁了，他能带团队过来……

卷的太可怕了。

所以，在强调一下：互联网运营真的没啥前途

Originally posted 2023-03-02 00:02:48.

要知道，大部分人的工作都是靠高管忽悠来的资本撑起来的，做成了皆大欢喜，世界都墨守成规，是不会有新事物出现的，大部分人也都会失业。

公司雇你是来解决问题的，又不是来听你讲道理的。你这么喜欢讲道理，你去庙里应聘当和尚好了。你到底是想要把事情做成，还是想要把事情搅黄？

高管们直接跟资方说，这个方向行不通。资方一拍大腿，好，你帮我省钱了，然后你滚蛋吧。既然这个方向行不通，我凭什么投钱给你呢？

说不能施工？很简单，你先滚蛋。谁说不能谁滚蛋。总有说能的吧？谁说能，谁才能做部门经理，所以你看到的部门经理都是装聋作哑的。

明明做不了，还得说能做，谁都知道交不了差，还得交差，拿什么交？只能拿加班交。哪怕是资方已经知道自己投错了，也得配合，因为他需要找接盘侠。

如果经济好，始终有新的资方来接你们这条线，你就始终有份高薪拿，如果经济不好，对不起，没有这么多钱烧，资方整体变少了，你就会被裁员。

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Originally posted 2022-04-02 09:59:45.

凡事都有两面性，总结一下#

1.一定要签合同，不签合同被赖账，拖欠工资很正常，毕竟这是一个签了合同都可能被赖工资的世界

2.学习一下如何当老板，包装的有情怀总可以找到不用发工资就可以给你工作的人

3.媒体人尤其是自媒体时代，是活在和世界脱节的虚幻世界里，因为所有人都在奉承，粉丝羡慕，品牌需要合作，你要乖，最终成为一块听话的广告牌

4.想清楚，是你不能离开平台，还是平台不能离开你？职场名言：你做过什么不重要，重要的是你还能做什么。

5.每一次离开，都要问自己：我有什么拿得出手的“事”吗？

6.风险无处不在

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Originally posted 2022-04-02 09:33:05.

在相对冷门的领域里，应用型专业的被市场认可的价值一般是远比大家扎堆的理论型专业要好的。

比如文中的康复医疗，比如特殊儿童康复、产后康复、老年人康复。在大家有钱后对孩子和老人更愿意花钱以后，收入普遍会比大部分普通理论型专业的本科好，而且整个行业都是相对稳定的。

看看别人的经历

Originally posted 2023-02-23 08:39:51.

第一类、人到中年，遇到瓶颈，大平台上不顺利，想着去创业，或者去小公司做高管。第二类、下定决心，在老公司耗着，哪怕行业进入了夕阳期，哪怕公司也不景气。无论怎么被羞辱，能耗一天是一天。职场嘛，剩者为王，万一把老对手耗走了，说不定自己反而升了。

其他类、剩下的其实都是前两类的组合。就是出去了，不如意，又想回来，待不下去了，又想着出去。

第一种，带背景入场。

第二种，带资入场。

第三种，大家被一个问题卡住了，等不起了，满世界找人来不及的，谁能解决？你能？那就是你了。就这三种，没别人了，也就是解决问题的人。

一个人的价值不取决于他做了什么，而取决于他还能做什么。

升迁从来不是对你既往功劳的奖励，而是对你潜在利用价值的交换。

看了一下报告：

0-3的工资中位数是9000

3-5年的工资中位数是10000

5-10年的工资中位数是14000

10年以上的工资中位数是12000

但是平均工资每个阶段要多上3000，最后10年以上的能多近小10000，说明高管多了，被平均了。

看起来大厂裁员厉害，但是大厂之间总是互相接收人才，以至于整体的行业没有大的变化，不会出现大量失业什么带来房贷还不上的情况。

所以，做一个普通人没事别操心大厂的是非，多想想怎么让自己的工资达到中位数或者是平均值吧，要知道互联网行业的平均工资是25K。

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Originally posted 2022-03-29 10:19:53.

给公司做事和给领导做事，不一定都是相同的。给公司做事领导未见得有功，给领导做事，才真的有功。

Originally posted 2022-03-26 06:51:34.