投标之前如果你都不知道谁是来陪标的，那不是你是谁？
不要脸，很正常，但是为什么不要脸，很重要。
所谓有底线就是他们猜到你要吹黑哨的时候你吹了，他们猜你犯不着吹黑哨的时候你没吹。
这就叫做有底线。
有底线的人是可以上一个牌桌的，是可以合作的，因为你可以预测他的行为，你知道如果摆个珍珠港在他面前，他有可能会不要脸去偷袭，但如果摆个厕所，他肯定不会。
没底线的人是无法合作的，因为你根本没办法判断他下一步要干嘛。
大学最重要的：
1.班长，团支书两个人的关系，所有的关于钱，资格都是这两个人才能知道名额把名额递上去，其他人可能四年都不知道有啥钱，有啥活动，有啥资格
比如8000一年的国家奖学金，一个班只有一个人，班级考试前五名是基础条件，然后这个名额是前五里关系最好的那个人
入党申请书一个班一般只有两三个名额
2最重要的证书
英语四六级是大部分职业工作的要求，严格的需要六级考560分以上
未来的老师一定要基础的证书是教师资格证和普通话
这两种可考可不考，但是是隐藏必须考的证书
3.其他相对重要可以公开的各种活动一般学校官方公众号和官网一定会更新，也一定需要自己主动关注才知道的
4.全部的机会靠自己主动表现也就是公开场合公开积极主动的有领导性的发言
入党申请一般大一第一学期就开始，
英语四级考试一般大一，六级一般大二，需要四级考过
额外需要准备教师资格证和普通话考试
大三需要刷各种企业面试准备工作，思考工作还是考研，还是考公务员，
一般大三开始考研，考公务员准备
大四一般没课，和班长团支书关系好可以请假不回学校直接参加工作，或者是全力准备考研，考公务员
让大家占了你便宜，占完便宜之后卖个乖，夸你两句，这并不难。
人走茶凉，就说明人脉资源是看人的。
很多人到了临退休，晚节不保，企图拿权力换钱，贪污被抓，很大程度上就是他发现自己那玩意没法交接。
既不能保留到退休后，也无法移交给自己的孩子，所以干脆铤而走险，企图权力变现。
你爸爸是局长，你不一定是局长，你爸爸是富翁，你肯定是富翁。
这个观念，会越来越深入人心。
那你觉得人才，会朝什么方向流动呢？
他一定是流向那些有利于自己赚钱的地区，毕竟钱不仅是通用的，还能继承。
企业员工绝大部分精力究竟消耗在什么地方？
1、坐班制度。2、复杂的上下级关系。
全都是指挥者，兵要养的指挥者变多了。
那兵可不就累么？
你本来只要拿命换自己那份钱，以及老板那份钱，现在，你还得换一群管理者的钱，你不累谁累？
问题到这里打住了么？当然没有。
你觉得这些部门经理，产品经理，项目经理能够形成合力么？
绝对不会。
他们之间会为了抢夺功劳，也就是兵们挣来的那些银子，打的不可开交。
不配合他，现在倒霉，配合他，成天做无用功，公司没钱赚，难道你会有钱赚？
别忘了，赚回来的钱也是老板先吃，经理们后吃，你最后吃。
所以，在这个游戏制度下，内耗极大。#读书笔记
利益和市场捆绑在一起，和自己的利用价值捆绑在一起。
你做的这件事，有前途，有未来，有预期，对公司举足轻重，那你就重要，这个重要是关系到你切身利益的。不光是什么职场办公室弄权的那点事。
正是因为大家都有私心，有缺点，才能谈判，才能妥协，才能合作，才能踉踉跄跄的彼此搀扶着过日子。