标签： 职场

练摊，要去熟人堆里当街叫卖，感觉尤佳。
商人是不能要脸的，你一定要习惯于把脸当抹布，随时可以擦地板。干大事的人，从来不要脸。

不要脸才能被人看到，被人看到才有机会。

Originally posted 2021-09-19 10:43:35.

跟领导谈话，处处围绕他能得到什么，同时要能够让大家都得到什么。
这叫做表达，否则，仅仅是抱怨，诉苦，胡扯，或者献媚。#读书笔记#

Originally posted 2021-09-19 10:42:39.

你要弄清楚，5年内要得到些什么，3年内要得到些什么，1年内要得到些什么。
你看我的措辞，我用的是得到，而不是学。
因为后者很虚无缥缈，很不靠谱。

菩提祖师：我教你求仙问卜，趋吉避凶之术，好吗？
悟空：师傅，似这般可得长生吗？
菩提祖师：不能，不能。
悟空：求仙问卜，不如自己做主，不学不学。
菩提祖师：那我教你念佛诵经，朝真降圣，可好？
悟空：可得长生吗？
菩提祖师：好似水中捞月。
悟空：师傅说话不爽快，我是个老实人，不会打隐语，什么叫做水中捞月。
菩提祖师：月在长空，水中有影，虽然看见，只是无法捞摸，到底成空。
悟空：如此说来，念佛诵经、不如本事在身，不学，不学不学。

Originally posted 2021-09-19 10:42:00.

再好的沟通也要看你领导层的领会精神，你觉得你担当，但是很多时候搞不好就是等你出错，故意踩进去，那就是自己送人头。
越是形成了稳定的利益集团，利益分层的时候，就看谁不出错，熬下去才能分配出错的人空出来的利益，想要在有限的蛋糕里获得更多，一定是减少分蛋糕的人数。

Originally posted 2021-09-19 10:39:27.

我们把责任推给了谁，同时就把自己的权力给了谁。

Originally posted 2021-09-19 10:38:23.

华为前HR江华谈到选人的标准，说了八个字：「一贫如洗，胸怀大志。」
出身寒门的弟子，来华为通过知识变现，吃得了苦，扛得住事，在这里容易展现才能。华为给予的，可能是一份不会被拒绝的收入，比如同龄人两倍以上的工资，如果是特殊的任务，「一百万够不够？不够可以两百万，一千万。只要能把活干下来，钱就是你的。」#读书笔记#

Originally posted 2021-09-19 09:42:40.

腾讯喜欢招「好学生」，好学生喜欢做难题。他偏向于那些脑子里有火花、眼睛里有光的人，不喜欢经验主义，因为互联网不可能遇到相似的命题，必须从0到1。 做更有价值、挑战更大的事。 小公司相反的，喜欢有经验的，怕踩坑。#读书笔记#

Originally posted 2021-09-19 09:42:12.

大厂的语言：各个部门一起谈事，叫「勾兑」，和上级说说手头进展，是「同步」，还不能和「对齐」用混，后者是针对跨部门而言，像「汇报」这样过于国企的口吻，

Originally posted 2021-09-19 09:41:28.