当一件事谁都可以做的时候，就意味着它必然是红海，是卷到无法想象的红海。

Originally posted 2021-09-24 07:36:54.

脑子里想的并不是自己有什么，自己要什么，自己要放弃什么，而是老想这家公司有什么问题。

公司是老板的，又不是你的，你替他操心，他也不会感激你。

老板看待新员工，尤其是应届生，就像你看待自己的鼠标，键盘。

你希望鼠标键盘有想法么？不会的。在你眼里，鼠标键盘就是个工具，你按N，它就弹出N。如果你按N，它弹出A，作为老板你会怎样？你会找人修理它。

在职场中，如果你是这样一个基层，老板就会找中层来修理你了。

Originally posted 2021-09-23 06:40:09.

谓兜底方案，不是说你把事情做成之后有多么风光，而是如果你什么也做不成，你会有多落魄。

Originally posted 2021-09-23 06:34:56.

时时刻刻跟客户确认，或者跟自己的上司确认，确认自己做的事情是不是有用功，如果无用立刻改正，及时纠偏。

谁能决定你的利益，谁就是你的客户。

如果买单的人，甲方能够决定你的利益，那就很清楚，市场上的客户就是你的客户。如果公司大了，部门墙深厚，山头林立，关系错综复杂，那么在这一堆复杂的关系里，真正能够决定你前途命运的人，或者一批人，就是你真正的客户。

Originally posted 2021-09-22 07:06:07.

创业也是一样的，你永远不可能拿出一个方案大家都满意，资方满意，客户满意，员工满意，这是不可能的。你只能拿出一个方案，让大家都误以为自己会是那个被满意的。

人只有对现状不满，又误以为未来会满意，才会有动力。

俗称画饼。

一位移民美国的华人父亲给女儿的建议，他女儿考不上哈佛，在剩下的学校里犹豫如何选。

他的父亲就建议她，在这些备选学校里，恰好有一所在哈佛的隔壁，你应该选它。

考不上哈佛，就去找个哈佛的女婿，未尝不是好策略。

读书笔记

Originally posted 2021-09-21 17:36:09.

借钱买地，指望高价卖出，如果中间出了纰漏，那反正作为管理团队，高薪已经拿过了，天价分红已经拿过了，自己腰包里的一分都没有少。

这就跟华尔街在08年被质疑的一样。他们捅漏子，让大家买单，回头他们自己的分红竟然一分钱都不少，所谓黄金降落伞。

Originally posted 2021-09-21 12:20:53.

增强影响力的核心是承担责任。

Originally posted 2021-09-21 11:25:18.