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没脸没皮的性格,是一种天赋。

如果你希望能够长久的安稳的生活,那么最好你可以控制一下身边人对你的期待,不要当一个【完人】,最好是那种【有欲望的暴躁的人】。

你平时人设越高调,越完美,你只要犯了错就越罪无可恕;你平时人设越低下,越卑微,你怎么犯错都没人管,但只要你做了哪怕一件好事都能被吹上天。

你的人设越低越好,这属于低人设优势。

只要出来卖的,想要获利的,千万不要太在意自己的完美人设。完美人设太脆弱,会坑死你。

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其实就是预期管理,投资理财的标签内容里经常讲这个了。

对女性的态度如果较真,其实最好是敬而远之。

一般来说,大家不清楚女生从小是听真话长大的,还是被哄着长大的。大家心里都没底。所以女生是很难发展的。看似大家都很尊重你,优待你,各方面考虑你是个女性。实际上,就是不带你玩。

所以和女性之间遇到问题,对自己最有利的选择就是去扮演绅士风度,所谓的绅士风度不是以平等的视角对待女性,而是一种自保。潜台词就是:我不跟你玩。(瓜田李下,男性很容易热的一身骚)

一个男人接近你,往往是那意思,如果没有那意思,正常的男性他会表现为不带你玩,或者讲,刻意的保持距离。

能力有两种。一种叫能力,一种叫驾驭能力的能力。

当你把做事和每个人的切身利益捆绑了,不用你推动,他自己就会主动推。

你要去思考大领导到底要什么,各部门的总裁们到底要什么,市场部门要什么,运营体系要什么,每个高管的利益点在哪里。

私心,是你要偷偷藏进去的,让人家实现他们利益的同时,不得不替你铺平了私心的道路。

为什么听你的?

大家素不相识,听你的,不可能是因为你虎躯一震散发什么王霸之气,只可能是畏惧于你的明察秋毫。

团队人浮于事,不听指挥

需要一把对内的剔骨刀,让他们明白,你们只有两个选择。

1、听话。

2、不听话就用新人取代你。

所以这个用来树典型的新人出身越低越好,就是要让你们看看数据投喂的力量。不要以为谁是不可替代的,谁都可以。

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