标签： 家庭教育

不把所有钱赚完，让别人也有得赚，才能长久地赚。

理解自己所在的生态系统，清晰自己在这个生态系统的定位，拿自己该拿的钱。

不要折腾一辈子最后一场空

Originally posted 2023-04-12 07:46:59.

你换个白男来咱们的比如北上深，如果他一个月赚1万块，他会花5000块去租房子。

租核心地段尽量有品质一些的小房子。

然后把剩下的5000块全花光，花在家庭布置，比如养些绿植呀，弄个鱼缸呀，弄个家庭影院呀，然后骑骑单车，玩点运动，去一些好的餐厅打卡，看看书，听听歌，看看歌剧，朋友圈作秀，秀给女人看。

他们一毛钱都不会存下来的。

他会想尽一切办法把钱花在提升自己的生活品位上，而不是说我赚10000，攒8000，住在什么地下室里省吃俭用一个月只花2000。他们不会那么干的。为什么要提升自己的品位？因为提升了自己的品位，才可能吸引到异性。

人家是被你当下的生活方式，被你的谈吐，被你的情绪价值打动的，而不是说你老家县城里有没有一套房。

当你明明没啥钱的时候，给女人花钱你是花不起的，不如给自己花钱。

小学，中学，大学，这种结构是为了降低你对就业市场的压力，最终的结局是把你输送出去自谋生路。

组长，经理，总监，这种虚头八脑的三寸的纸片就可以随便印的东西，也只是为了让你安心打工，最终的结局还是为了35岁把你输送到社会上去当人才。

想通了就提前接受，想不通无非你将来流着泪接受，总之都得接受。

但有人做事拎不清轻重。

很多人，工作习惯是手头来什么事儿，他做什么事儿。啥意思呢？就是说这人是没有优先级的。

事实上，你要发需求过来，那是你的权力。问题是，做不做，什么时候做，我是要排序的。

哪怕挂了10件事，每个人当下时间里其实也只能做1件，做哪一件？做能够对自己有产出的那一件。

通常来说，就是把10件事拿给顶头上司看，他决定哪件优先级最高，就是哪件。因为是他决定了考评，能够插队的就是老板。

除了工作，还有什么？上司通常会带什么人去见更大的老板？只有一种人，就是能够跳出自己工作的局限，平常就对项目，公司，行业的变化，事事关心，时刻留心的人。上司想要什么样的人？想要一个能帮他往上走的人。他往上走，他才能把你往上挪，当你对一切都漠不关心的时候，你的前进之路，已然堵死了。

重新理解神话故事就知道，为了奠定人的地位差别，阶层差别都在悄悄植入人生而不同，人因XX而不同。

道理是拿来说给别人听的（忽悠），又不是说给自己听的，道理拿来就是教育，本质上讲，仍然是一群人凭借教育哄着另一群人过日子。

重新理解神话故事

Originally posted 2023-04-11 08:21:13.

人的成长不是一蹴而就的。
真实的过程是反反复复，反反复复的往前走

Originally posted 2021-07-16 22:39:26.

且不说你能不能做成，随着年龄的增大，你自己都会怀疑，你到底能不能活到做成功的那一天。

ing意味着它还需要被改变，它还在通往罗马的路上；ed意味着，它已经在罗马了。

用预期管理来刺激孩子努力学习的方式是什么？是带着他去看那些所谓读书好，混得好的人的工作与生活的环境，然后刺激他的向往之心。

从而改变他学习态度的这个决策。你比如带着孩子去住五星级酒店，带着孩子去参观大厂的园区，告诉他，清北交浙复的学生，将来出差，就这个标准，工作，就这个标准。

对于那些目前仍然处于ing家庭的孩子来说，这是有效果的。

可是对于那些已经处于ed家庭的孩子来说，不一定有效果。那个孩子参观了之后可能觉得，五星级酒店，还不如他自己家豪华。他参观了那些清北交浙复的学生的工作环境，出差餐标，发现还不如他自己在家时的生活标准。

一个孩子的生活状态不是他自己的能力决定的，是他爹决定的。

他本人可能只是一个大专生的实力，可是他生在董事长的家庭里，他过的是董事长同样标准的生活。

这就是一个巨大的预期偏差。

一个ing家庭里的孩子，他可能对于那个奔向罗马的中转站充满了向往，你带他参观几次中转站，他就被引导了预期。

一个ed家庭里的孩子，他本人就生在罗马，你让他对通往罗马的中转站，怎么会起向往之心呢？

作为大人，很清楚，一旦卷不赢，就得离开罗马。

作为生在罗马的孩子，他是不会懂的。或者说，等他懂的时候，也就来不及了。