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很多人不容易理解的。

学校里的考试是限制满分且出题简单的考试，考得很简单，满分又只有100分，那个学霸，他顶多考100，那个学渣，他说不定也能考90，所以大家看上去差别不大。

如果加大难度呢？学霸还是100，学渣也许就只有9分了。

如果再放开上限呢？学霸也许可以考一万分，学渣还是只有9分。

很多情况下，其实对弱者，是有利的，为了实现某些目的，等于是赋分制，原始分也许低更多，但被拉起来了。

以至于看起来好像大家没差很多。

你说话，究竟能不能被听懂。

人能够听进去的，从来都只有他自己的想法，只有你讲话能被听懂，才能利用这一点去左右，夹带私货，说话能被听懂，这样别人才觉得和你能对话。

语言只是一个调用，具体调用的那个背后的函数，那个认知函数，每个人都不一样。

不存在说，你想怎么说话就怎么说话，你一说话，对方就100%get到你的信息，真要是这样，说明对方的段位远远高于你，你的认知函数，是他的子集，完全被他包裹了。

只要一个人，他能听得懂，能说得清，就一定会是一个好的市场人员，即便不做市场，也肯定能胜任管理岗位。

人与人之间财富的差距，往往源自于信息差。可是抓住信息差的前提是什么？是你能够接收正确的信息，传递自己想传递的信息。

就像一个班的同学，还有人上清华有人上二本呢，老师没区别了，区别在自身，大多数人的结局是一样的，只有少数人，他还想再试试。

有孩子人家是真想上清华，有孩子只是说说的，叶公好清华而已。

如果你不在做事前提要求，不在做事中提要求，那么在老板的眼里，你就是没把握。

你没有把握赢，你没有把握完成业绩，完成KPI。他只会这么看你。

你没有把握就意味着什么？意味着你的回报是不确定的。

我们去买一张2块钱的彩票，有可能中500万，那人家卖100万一张，你买么？你为什么不买？因为你知道没把握。没把握，纯粹赌运气的事情，你就不可能愿意出很多钱。

那么老板看你也是一个道理：你让他觉得没把握，他就会觉得你不值钱。

会做事的人，都是这样的，先吹牛，再做事。

牛吹大了，就可以索要资源，资源要得多了，堆人力说不定就堆过去了。堆不过去怎么样？随便怎么样。成功的经验是老板的财富，失败的经验，是你个人的财富。

你已经指挥过大项目了，哪怕失败的经验，也是行业内不可多得的人才，别的老板会觉得，已经有老板花钱花资源培养过你了，他把你挖来，你吸取了前老板的教训，说不定在他这里，就能帮他赢一把。

这就叫：成功的经验是老板的财富，失败的经验，是你个人的财富，是你把自己卖个好价钱的财富。

你来这里做什么？你离开后想成为一个什么样的人？

你的胆量可以很大，不等于你要做的事情产值就能那么大。

为什么不去做价值投资，为什么不去做这个，不去做那个。哪儿来那么多为什么？问，就是不配。

不是不配问，而是不配拥有那么高的期待。

人这辈子，你需要努力努力，才知道自己的无能为力。

你拿到了本来不配拿到的入场券。

别人的条件都比你强，就别指望公平，真正的人生是很多人太渴望被欺负了，但是对不起，没有这种被欺负的狗屎运。

没有运气，不是谁的司机，自也不是谁的亲戚。而且自己努力得来的才能与经验，还会被忌惮，被防备，要每每等到混乱的时候，才有机会升一次。至于其余的时候，只有煎熬着，耐心地，趴在草丛里。

这才是常态。

没有得到过别人的赠与，所拥有的一切，都是靠自己夺来的，能不被那些更强者，以大欺小再剥夺，就已然要用尽全力，这才是真实的人生。