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标签: 家庭教育

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一个人为什么会去买一个自己根本不需要的东西?

这就叫文化影响,人的消费不一定是需求决定的,也可能是幻想,消费除了可以由幻想引起,也可以由贪婪引起,消费不仅可以由幻想引起,可以由贪婪引起,还可以由成瘾引起,即便你不曾被幻想打动,也没有贪心,你也会有不甘心的,不甘心,就是你的瘾。


当一个东西你喜欢,我喜欢,喜欢的人多了,

就总有人觉得,自己可以借着别人的喜欢,谋利。

已有之事,后必有之,已行之事,后必行之,这就是周期与重复。

最好的商业模式是什么?
就是基于不变的人性,把已有的商业模式,根据未来的需求,进行重构。

作为一个普通人,你唯一拥有的本钱,就是时间。

你把时间放在关注社会现象,热梗上,你浪费不起,因为这个社会怎么变,人性都不会变,只有你的时间会被浪费。

分析上一个人尸体上的刀痕,是唯一有意义的事情,其余都是白费功夫,需要的,是走过这遍布着坑的人生路,而不是陷在坑里,与他人辩论,到底哪个坑更惨,哪个坑都是坑,最好的人生,是绕过坑,是别踩坑。

越是普通的人,你越是输不起,越是输不起,你越是要集中精力,把精力放在能打粮食的事情上。

你看什么都容易,做什么都不容易。

站在练嘴的角度,谁都没啥了不起,赚大钱的巴菲特也就会那一招,雷老板也就会那一招。但是站在做事的人的角度,哪怕是一丢丢小事情呢,你究竟做到了没有?

这个世界的规则本就如此,你本来就只需要做好一丁点儿的事情,就会给你让你用不光的奖励。问题在于,你做到了么?

保值说穿了都是年老的吸年轻的血

没钱本身就是优势。没钱意味着你能做的事情简直太多了,有钱很多事儿你都做不了,有钱人,一个个的都焦虑得要死,最头疼的事情就是转型,成本极高,下不了那个决心。

很多人实际上已经碎片化了,他没有阅读能力,没有思考能力,没有分析能力

被短视频,短内容,ai驯化,目光是麻木的,遇到每个人都是像面对百度一样,请你告诉我一个答案。而且答案不能超过三句话,否则他就宕机了。

现阶段的AI的特点是专业的事情胡说八道,胡说八道的事情却非常专业,你以为你用AI糊弄了工作,实际上,你是在糊弄自己,你以为糊弄了作业,考试结果不会糊弄你。

现在的年轻人,精明得可怕,他们一方面拼命训练自己,非常知道自己要什么,另一方面,又不断的生产毒奶,甚至用AI去生产毒奶,千方百计阻断同龄人的思考。

像是类人猿诞生时期,一部分猴子在进化,另一部分原地踏步,多年后,曾经的一家人,变成了动物园猴山内外之隔的人与猴。

不谈合理,就谈有用没用,这就叫相亲视角,又叫成人视角

你要么讲爱情,要么讲相亲,你不要两者搅合在一起,搅合不清的。我们今天很多人为什么觉得婚恋困难?就是因为搅合在一起。

如果要相亲,就让媒婆来做主,她觉得你俩合适就叫合适。没有感情就没有感情,怎么学会没感情也能过日子,那是你自己要解决的问题,不是媒婆的问题。她的工作,已经做完了。

如果你接受不了,那你就去讲感情,你就把条件摆在次要的位置。你不要条件合适了,你又说没感情,有了感情,你又嫌对方条件差。

自己没有个主次取舍,就不要结婚,因为你在追求一个极小概率事件。条件匹配,还能有感情,上万对里面也就发生那么一两回,凭什么是你?何况更多人想要的是能高攀,对方还爱上自己,那就只能看爽文,剧情里啥都有。

一个人,你能不能当优秀员工,这是看你个人才情能力的,但是你能不能当总经理,那是要看背景的。你路子野,能打开市场,能摆平客户,你来当这个总经理,兄弟们才有活干,才有饭吃,把你提为董事就一个原因,你背后一定是某个利益团体。

任何时候,理智的人始终明白,自己的主要目标是什么。

你要增值,你会发现自己失去了很多;你要保值,你也会发现自己失去了很多;正如你要自住的快乐,你同样会发现失去了很多。

舍得舍得,一个人,你不失去很多,到头来,你什么也得不到的。

持续性混吃等死,间歇性踌躇满志。

太多人,他一定要觉得事情是有意义的,他才肯去做,如果你能够有点悟性,你就不会要求非得有意义,你才肯如何如何。

普通人最大的坑,就在于他没有这点悟性。

生存到底指什么

一个公司,能够满足消费者的需求,才有存在的可能。假如消费者没有问题需要你解决,你这家公司可能存在吗?消费者没有需求,凭什么给你付钱?那么同样,任何一个岗位的形成都是源自团队的需求。如果团队内部没有问题要解决,那么人家凭什么给你工资呢?

团队能够生存是因为解决了消费者的问题,一个人能不失业,是因为解决了团队的问题。

没有问题就没有生存。

成熟的人永远不是去思考如何解决人性的问题,而是思考如果利用人性的缺点解决自己的问题。

世界从不负责教人,只负责淘汰人。世界就是一个选拔游戏,能理解你就努力,不能理解,你就认命。

隆中对,诸葛亮上来告诉刘备什么不可以做,什么可以做。重点是什么,第一步是什么,入手点是什么。这就叫人才。绝大多数人的表达都是笼统且毫无意义的,能够抓住问题并且提出解决方案的落地的就是人才。

Originally posted 2023-07-28 08:14:18.