标签： 家庭教育

他痛了，他骂你，只能说明他痛了。

他骂你不仅说明他痛了，而且说明他痛的无可奈何，他要是还有别的办法，会骂你么？

Originally posted 2021-08-01 17:49:00.

做最坏的打算本身就是尽最大的努力的一部分

Originally posted 2021-08-01 17:02:26.

一个优秀的管理者一定是对不同的人群，采取不同的预期管理，而不是为了省事简单粗暴。

一个班里有三十个人，你不可能告诉所有人，你给我冲，不成为前十名的都不是好学生。

概率告诉你，总有人要做后十名，这里面原因非常复杂，起点，运气，天资，太多了。

你始终用简单粗暴的管理方式，是没有办法达到整体最优的。
前十名你可以让他们自由搏杀，激烈的竞争，中间十名你要让他们寻找各自的优点。也许你总分就是上不去了，但你能否找到自己单科的优势？
最后十名你要让他们明白，人生不是独木桥。爬山爬的快是一种选择，拍下沿路的风景，是另一种选择。#读书笔记

Originally posted 2021-07-30 23:49:34.

大学最重要的：
1.班长，团支书两个人的关系，所有的关于钱，资格都是这两个人才能知道名额把名额递上去，其他人可能四年都不知道有啥钱，有啥活动，有啥资格
比如8000一年的国家奖学金，一个班只有一个人，班级考试前五名是基础条件，然后这个名额是前五里关系最好的那个人
入党申请书一个班一般只有两三个名额

2最重要的证书
英语四六级是大部分职业工作的要求，严格的需要六级考560分以上
未来的老师一定要基础的证书是教师资格证和普通话
这两种可考可不考，但是是隐藏必须考的证书

3.其他相对重要可以公开的各种活动一般学校官方公众号和官网一定会更新，也一定需要自己主动关注才知道的

4.全部的机会靠自己主动表现也就是公开场合公开积极主动的有领导性的发言

入党申请一般大一第一学期就开始，
英语四级考试一般大一，六级一般大二，需要四级考过
额外需要准备教师资格证和普通话考试

大三需要刷各种企业面试准备工作，思考工作还是考研，还是考公务员，
一般大三开始考研，考公务员准备

大四一般没课，和班长团支书关系好可以请假不回学校直接参加工作，或者是全力准备考研，考公务员

Originally posted 2021-07-30 23:41:00.

企业应该聚焦一个行业，甚至聚焦某一细分品类去突破，把有限的资源投入到别人的弱项以及自己的强项上去，这样才能解决竞争问题。

这是一个少即是多，多即是少的时代，懂得舍弃，才有专一，只有占领心智，才能终成唯一。把一切不能让你成为第一的东西通通丢掉，秉怀这种魄力，抵抗内心的贪婪，忍痛割爱到达极致，专心做好一件事，才有可能创一个品类，引领一个品牌，最终获得成功！

一个人的成功，一个组织和企业的成功，都离不开定位、聚焦和专注。

要在某一个领域成为强者。

强者恒强，因为你越靠近成功态，就反而越有更多人来帮助你。<br>就像一个人，有车，有油，有驾驶经验，他来问问题，你只需要把他的方向盘扭一下，就能立竿见影的帮到他。

Originally posted 2022-06-21 16:55:45.

重点是前边的定语，谁。

混乱是谁的阶梯？是强者的阶梯。

从来不存在一个地方，这个地方的混乱是弱者的阶梯。

制造局部优势也是优势。所有你看到的以小博大以少胜多本质上都是以大博小以多欺少。

我一万人你十万人，但是就这个局部战场，你只有五千，你后面的大部队跟不上，于是我一万打五千。

我并不是一万打十万打赢了，我是一万打五千，打了整整二十次。整体看我比你少，局部到每次对阵我都比你多。

除了打时间差，还有打兵种差。你枪兵每次都碰到我的弓兵，你弓兵每次都碰到我的骑兵，你骑兵每次都碰到我的枪兵。回回我克你，还是在以强打弱。

我之所以能回回算在你先，那一定是我背地里下了无尽的功夫。

说到底还是我投入的比你多。

你的目光不可能只盯着产品，你一定要学会讲故事。

一辆车卖800万，你无论如何也没法比8万块的车产品力提升100倍，参数的提升是有限的。

钱的价值很大，但更多的时候体现在比较价值，而不是绝对价值，就是作为客户，把自己代入后，成为谁？这就是比较价值。

换句话说，花钱买了一个故事，买了一个感觉，站在商家的角度，让你相信这个故事，给你提供这种感觉，就叫做产品升级。

孔子的弟子子贡很有钱，救了人不要酬劳，大家都称赞他，孔子很生气，严厉批评了子贡。反过来，另一个弟子子路同样救了人，接受了别人馈赠的一头牛，孔子很开心，到处表扬子路。

为什么？

因为如果子贡得大名，广为流传，人人都不会再救人了。反过来子路得大名，广为流传，才能劝人向善。

所以身为第一人，你想吃什么不重要，你该吃什么才重要。

就像一家公司，身为CEO你开20万的车，那你让下面的人开什么车？这不是你个人喜好的问题，而是你一个人的行为，会连累全公司的消费。

你下面有个经理，他明明买得起也想买50万的车，就是因为领导定了调子，而不得不压抑消费。

如果你是汽车公司的CEO，看到这个连锁反应，你难道不会哭晕在厕所里？如果你是汽车公司的销售呢？那面临的问题可能是下岗。如果你是汽车行业的应届生呢？那面临的问题可能是根本找不到工作了。

这不是你想不想的问题，而是围绕你，已经形成了一个分配体系。人成功前，要明白，并不是你想做什么就能做什么；人成功后，要明白，并不是你不想做什么就能不做什么。

明星并不是想当就能当，当了之后也不是想不当就能不当。围绕你的利益链条已经形成了，你说不玩就不玩，那些提前下注你的人，那些站了你队伍的人，所有的连锁反应，怎么办？