你告诉老板如何把公司做的很长远，他告诉老板，可以把这家公司未来100年的利润都透支，然后卖掉。
你觉得老板听谁的？
很显然，卖了股权，他可以再开一家，这是站在老板的角度看公司。
站在员工的角度也是一样的，他来公司只是打工的，他关心的是自己得到了什么。
公司就算发展的再好，不给他股权，不给他加薪，等他老了把他一脚踢开，那这种好与他有什么关系？
公司就算再不好，只要他能够拿到自己短期的利益，比如暂时性的漂亮的履历，比如丰厚的奖金，那他可以去下一家，在这里的阶段性目的，他已经达到了。
所以，
在私企的范围内，什么叫好工作？
能够让你提前退休的工作，才叫好工作。
进入私企开始职业生涯的第一天，目标一定要明确。
这个目标就是为了不工作。
早年不挣钱，晚年还不稳定，你说自己走了什么棋？
体制内还是好的。
Originally posted 2021-07-18 21:42:17.
人生的赛道，和“竞技场”很类似。
每个人都在奋力，努力地工作。
每个人都有一个“基础分”。
“赚了钱去买装备”，是所有人的天性。
一切的努力，都是为了让自己变得更强。下一次赚钱更容易。
构建长久的生存优势。
所谓“投资”，都是让自己变得更快，更强。
和隔壁的部落，拉开距离。
否则，大家都是1000个人。凭什么过几年我可以灭了你。
“进化论”势不可挡。
Originally posted 2021-07-18 21:40:45.
人与人之间，建立了信任，才容易升迁，小钱是靠能力赚的，大钱是靠人家信任你赚的。
Originally posted 2021-07-18 21:39:35.
省钱分两种，一种是主动省钱，动力是人勤俭持家的好品德；另一种是被动省钱，唯一的动力就是口袋存粮不足，不省可能就得饿肚子了。
Originally posted 2021-07-18 21:29:27.
比如隐私协议，比如各种条款
Originally posted 2021-07-18 21:20:45.
不管行业的形态如何变化，其服务于人类社会的本质不变。
不管汽车行业的形态如何变化，都是服务于人类的交通出行需求；
不管能源行业的形态如何变化，都是服务于人类的能源需求；
不管金融行业的形态如何变化，都是服务于人类的金融服务需求。
除了投资方向上的倾斜，在个人或亲属的职业选择和发展方向上，一定要意识到未来是不可阻挡的。要尽可能往代表未来的行业上去靠。
很多人抱怨传统行业的低工资。但这是很正常的一件事。
因为你所在公司很可能就是当年的蒸汽机制造或马车制造厂，本身就无前途可言，必然会被科技进步取代。
Originally posted 2021-07-18 21:13:28.
随着年纪的增加，你会越来越明白，好梨一个胜过烂梨一筐，一定要逐渐减少那种「凑合能用」的东西，那只会降低你的人生质量。
Originally posted 2021-07-17 17:18:28.
十年前，我曾经在某个寺庙里偶遇小沙弥，他是村里的农民，剃度了来打杂，并没有度牒，不是正经和尚，你可以认为就是庙里的杂役。
我问他佛经，小沙弥很诚实，告诉我一窍不通，他来这里做工，一年有个五万块，三年后就可以回家娶媳妇了。
这就是大多数人对钱的理解。
通过劳动，延迟享受，换取钱，在未来集中的满足自己的物欲。
我为啥给你举小沙弥的例子？因为他暂时受了沙弥戒，这三年里，肯定不能谈女朋友，就像打工人不得不996。
换来的钱呢，可以在未来盖房子娶媳妇，如同我们追求的买房子，养老。
但这只是对钱的一种理解方式，打工人的理解方式。
如果换做一个老板，他不会思考给你当沙弥，三年能否攒15万回家娶媳妇，他会思考，用什么办法才能够占据这间庙一定比例的股权。
这就是钱的第二个定义，钱是资源，或者说，是你在全球这份资源表里的占比。
我们把整个地球看作一家公司，全球的财富总量看作是股权的100%，那么贝索斯，盖茨这些人的占比一定是很高的。
占比是个很有意思的概念，它直接区分了打工人和老板。
打工人每天想的，是自己的月薪到底是1万块，还是2万块，而老板每天想的，是自己在公司的股权到底是30%，还是60%。
第一步借杠杆，第二步资源整合，第三步资本运作，这其实是标准的打法。
好汉子不赚有数的钱
Originally posted 2021-07-17 17:16:36.