不抓人均效益增长，管理就不会进步。因此一个企业最重要最核心的就是追求长远地，持续地实现人均效益增长（财务和人均潜能）。#读书笔记 首页 › 小报 › 不抓人均效益增长，管理就不会进步。因此一个企业最重要最核心的就是追求长远地，持续地实现人均效益增长（财务和人均潜能）。#读书笔记 不抓人均效益增长，管理就不会进步。因此一个企业最重要最核心的就是追求长远地，持续地实现人均效益增长（财务和人均潜能）。#读书笔记 ♥ 赞 订阅更新 || 黑名单说明 | 举报投诉 | 分类：小报 标签：管理 职场 ← 上一篇 如何让竞争对手无法模仿？<br>1、用规模效应和经营信任提高议价能力<br>2、保持低利润是能力，也是壁垒<br>3、算账能力是电商的核心竞争力 下一篇 → 从心所欲的前提是什么？是不逾矩。 相关文章 真相并不重要，实锤说明你人品有问题，被冤枉了说明你脑子有问题，无论哪一条，你都不称职 人们把钱交给我们去投资，就是把不确定性的痛苦转移给我们，并且由我们回报以确定性的希望； 预期管理就是时时刻刻站在别人的预期角度思考别人的行为，就是真的做到换位思考。 没野心的人，跑不快，没脑子的人，跑不远。 做电商可以怎么降低成本？（物流） 管理的边界