组织结构稳定性三要素 分类阅读笔记 首发于 2025-10-26 17:00 · 站长 首页 › 阅读笔记 › 组织结构稳定性三要素 分钱是第一要务。 蛋糕分给谁,不分给谁,有讲究。通常就三个原则,按实力分,按势力分,按能力分。 第二个要素是制衡,合纵连横,达到平衡。 最后一个是预期,怎么操控预期,俗称会不会画饼。 订阅《创造者日报》邮件版每天精选可动手的搞钱机会、好用工具与稀缺观点,免费直达你的邮箱。English reader? Subscribe the EN edition → 分类:阅读笔记 标签:家庭教育 管理 更多阅读笔记 人们只愿意相信自己相信的东西。 AI编程降本增效实战周报 想一想,如果一个人,在公司里的作用可有可无,谁做都是做,你拿的钱少还罢了,你要是拿着天价的薪水,你安稳么?想一想,这种人的处境安稳么? 细节里面不仅有魔鬼,还有很多很多钱 明白自己什么时候是主角,什么时候是配角,什么事情要做成,什么事情要做不成。 成长的过程中哪有不踩坑的,拒绝了踩坑,自然也就拒绝了成长。 收入是位置决定的,不是能力决定的 对于任何自己出生前发生的事情,人唯一能做的,就是克服 ← 上一篇 什么叫做卷?向外难以寻求增量,才叫做卷,选项少才叫做卷。<br>你只能向内和存量抢资源。 下一篇 → 把任何网站转为rss订阅 相关文章 人们只愿意相信自己相信的东西。 资金有时间成本 想一想,如果一个人,在公司里的作用可有可无,谁做都是做,你拿的钱少还罢了,你要是拿着天价的薪水,你安稳么?<br>想一想,这种人的处境安稳么? 收入是位置决定的,不是能力决定的 对于任何自己出生前发生的事情,人唯一能做的,就是克服 担当太少就会导致你自身的利用价值在下降,而只有不断地抬升自己的利用价值,你才能越走越好。