当你利用一个人的时候,这个人的人品是最不重要的。因为你并不是和对方过日子。 分类阅读笔记 首发于 2024-12-12 13:35 · 站长 首页 › 阅读笔记 › 当你利用一个人的时候,这个人的人品是最不重要的。因为你并不是和对方过日子。 你不可能要求自己踩过的每一个垫脚石都是没有道德瑕疵的,这毫无意义。因为你不是在选秀,你只是在利用那块石头,在别人眼里,你同样是这样一块石头。 🎯 加入「进步分子」知识星球搞钱情报 · 工具测评 · 副业实战立即加入扫码或点击加入,一起进步订阅《创造者日报》邮件版每天精选可动手的搞钱机会、好用工具与稀缺观点,免费直达你的邮箱。English reader? Subscribe the EN edition → 分类:阅读笔记 标签:管理 职场 更多阅读笔记 你有什么,不是问你有没有手,有没有脚,那个人人有。 任何游戏规则都有两个面,你要关心的不是这个规则本身怎么样,而是它是否有利于你。 Manus极简团队:7人维护4个App 做人就不要做事,做事就不要做人。 真的口无遮拦的,都是愣头青,他们说的内容,往往没有什么实际价值,因为你拆开来看,那里面只有一堆情绪。#读书笔记 微软裁员揭示AI时代生存法则 Manus 揭秘:AI Native 组织如何降本增效 Apollo专家:AI红利未惠及普通企业 ← 上一篇 得有议价权 下一篇 → 信任的基础是什么?是把柄。合作的基础是什么?是需要。 相关文章 任何游戏规则都有两个面,你要关心的不是这个规则本身怎么样,而是它是否有利于你。 做人就不要做事,做事就不要做人。 鸡贼的人是从来不做事的,只有不做事才能不出错,多做多错,少做少错,不做不错。 想一想,如果一个人,在公司里的作用可有可无,谁做都是做,你拿的钱少还罢了,你要是拿着天价的薪水,你安稳么?<br>想一想,这种人的处境安稳么? 担当太少就会导致你自身的利用价值在下降,而只有不断地抬升自己的利用价值,你才能越走越好。 都说公司的竞争是人才的竞争,其实不然,公司的核心竞争是人才ROI的水平。