队伍大到一定的状况，资方一个想法，高管一个想法，中层一个想法，基层一个想法，各部门之间，业务群之间，也都有各自的想法。
这些想法有可能是冲突的，但却要直线一样的向上汇报，因为是一个管理体系下的。
听得到炮响的人，距离老板很远。