会做事的人：先吹牛，再做事。

如果你不在做事前提要求，不在做事中提要求，那么在老板的眼里，你就是没把握。

你没有把握赢，你没有把握完成业绩，完成KPI。他只会这么看你。

你没有把握就意味着什么？意味着你的回报是不确定的。

我们去买一张2块钱的彩票，有可能中500万，那人家卖100万一张，你买么？你为什么不买？因为你知道没把握。没把握，纯粹赌运气的事情，你就不可能愿意出很多钱。

那么老板看你也是一个道理：你让他觉得没把握，他就会觉得你不值钱。

会做事的人，都是这样的，先吹牛，再做事。

牛吹大了，就可以索要资源，资源要得多了，堆人力说不定就堆过去了。堆不过去怎么样？随便怎么样。成功的经验是老板的财富，失败的经验，是你个人的财富。

你已经指挥过大项目了，哪怕失败的经验，也是行业内不可多得的人才，别的老板会觉得，已经有老板花钱花资源培养过你了，他把你挖来，你吸取了前老板的教训，说不定在他这里，就能帮他赢一把。

这就叫：成功的经验是老板的财富，失败的经验，是你个人的财富，是你把自己卖个好价钱的财富。

你来这里做什么？你离开后想成为一个什么样的人？