人换来换去本质上没多大区别，更应明确战略，让团队团结，把战略执行下去。 首页 › 阅读笔记 › 人换来换去本质上没多大区别，更应明确战略，让团队团结，把战略执行下去。 人换来换去本质上没多大区别，更应明确战略，让团队团结，把战略执行下去。 订阅更新 || 黑名单说明 | 举报投诉 | 分类：阅读笔记 标签：管理 职场 ← 上一篇 新的钓鱼诈骗 下一篇 → 三岁看老，看的是什么？ 相关文章 想一想，如果一个人，在公司里的作用可有可无，谁做都是做，你拿的钱少还罢了，你要是拿着天价的薪水，你安稳么？<br>想一想，这种人的处境安稳么？ 担当太少就会导致你自身的利用价值在下降，而只有不断地抬升自己的利用价值，你才能越走越好。 无顶层设计，不开店。 为啥韭菜这么好割，因为可以明割。 真相并不重要，实锤说明你人品有问题，被冤枉了说明你脑子有问题，无论哪一条，你都不称职 人们把钱交给我们去投资，就是把不确定性的痛苦转移给我们，并且由我们回报以确定性的希望；