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想一想，如果一个人，在公司里的作用可有可无，谁做都是做，你拿的钱少还罢了，你要是拿着天价的薪水，你安稳么？

想一想，这种人的处境安稳么？

首发于 2023-10-01 17:40:47

导致贫富差距的就是信息不对称，可是信息，是没法对称的。
如果一方割的太狠，另一方受不了了，又哭又闹，那看场子也只好出面，安抚下，调解下。
但安抚的本质是什么？是让赢钱的人拿一点钱出来，如果赢钱的也没钱呢？
很正常。
因为公司是有限责任的，平台可以没有钱，甚至负债累累。
当然，这不意味着高管们没钱，但人家以工资奖金的方式，已经合法的拿走了自己的劳务费，这部分，你也没法没收。
有一个很优秀的名词叫职业经理人，职业打工人，公司可以破产，但是自己必须要有钱。#读书笔记

首发于 2023-10-26 17:34:08

真相并不重要，实锤说明你人品有问题，被冤枉了说明你脑子有问题，无论哪一条，你都不称职

原则上做一件难事，你应该让你的老板或金主比你更有信念。你把难事苦事累事都做完了，他一看挺顺利挺好，自然会更支持你更加投入。

而如果是反过来，你比对方更有信念，要不是你一意孤行，要不难免事倍功半。给自己苦楚，给对方希望，才能赢得胜利的曙光。

人们把钱交给我们去投资，就是把不确定性的痛苦转移给我们，并且由我们回报以确定性的希望；

1、你想清楚你要什么。
2、你想清楚他要什么。
3、你想清楚你能够通过他要什么，从而得到你要的。

你要弄清楚边界，每件事的边界。

你是下属的上司，不是他们的爸爸，你的权责边界在于工作，工作以外，那不是你该负责的，也不是你该让别人产生期待的。

换句话说，他们的前途本来就应该他们自己负责，也只能是他们自己负责。