如何做好向上管理？ 首页 › 小报 › 如何做好向上管理？ 如何做好向上管理 主动同步重点工作信息和进展 凡事有交代，件件有着落，事事有回音让上级做选择题主动展示你傻＊和牛＊的地方 阅读原文 订阅更新 || 黑名单说明 | 举报投诉 | 分类：小报 阅读笔记 标签：NextClub 管理 ← 上一篇 如何做管理 下一篇 → 对于个人发展，大公司和小公司的主要区别在哪里呢？ 相关文章 想一想，如果一个人，在公司里的作用可有可无，谁做都是做，你拿的钱少还罢了，你要是拿着天价的薪水，你安稳么？<br>想一想，这种人的处境安稳么？ 担当太少就会导致你自身的利用价值在下降，而只有不断地抬升自己的利用价值，你才能越走越好。 无顶层设计，不开店。 为啥韭菜这么好割，因为可以明割。 真相并不重要，实锤说明你人品有问题，被冤枉了说明你脑子有问题，无论哪一条，你都不称职 人们把钱交给我们去投资，就是把不确定性的痛苦转移给我们，并且由我们回报以确定性的希望；