阅读笔记

市场是波动的,技术是穿越牛熊周期的。硬实力的积累与突破又不会受制于市场本身的波动。

你是某项产品的发烧友,某个领域的发烧友,某项技术的发烧友,还是人际关系的发烧友,销售领域的发烧友。发烧友的意思是说,你总得有什么事情是不计得失的,是沉迷于其中的,是能够找到快乐的,...
6月18日 17:56
1260

新小孩的童年就是游戏皮肤攀比吧

看文章小孩玩手机基本都是玩同学推荐的社交游戏,然后攀比游戏皮肤,充钱抽皮肤,不过退款很麻烦,很看个人维权能力,大部分人只能拿到40%退款,只有坚持的才能拿到90%附近的退款,这还是应用商...
6月18日 01:19
810

财富这东西,是死的,人才是活的。财富这东西不要说传三代,能维持一生都是很难的。因为只要有人比你更牛,他一定会用各种故事来稀释你的财富。

财富这东西,是死的,人才是活的。财富这东西不要说传三代,能维持一生都是很难的。因为只要有人比你更牛,他一定会用各种故事来稀释你的财富。
6月17日 11:22
1550

成年人之间的分歧一定会发生,因为彼此的成长速度不一样。

在一家企业里,你刚入职的时候,拿钱少,爱加班,经理一定喜欢你,因为他想要用你来取代那些拿钱多,打酱油的老员工。 可是你想一想,等到有一天,你成长了,经理赏无可赏,你继续成长,你成为...
6月17日 05:19
1420

好生意就是在大部分人要走的路上收过路费。

贝壳为什么上市了?为什么阿里和腾讯一致的入股贝壳?很简单,因为不管你是买还是卖,贝壳都会赚钱的。就像你去庙里,和尚问你信不信。你信了,赚你份香火钱,你不信,出门交停车费走人,停车场...
6月16日 23:16
1290

体制内大部分人不值得记住

因为大部分人既不能成你的事儿,也不能黄你的事儿,大部分人上岸之后,自己的工作就是重复,甚至整个单位的工作都只是重复某一个环节,那种拥有变通权的职务才是重要的人,所称说了算的人。
6月16日 11:05
3170

职场里的硬实力与软实力

硬实力:离了你就没产品,离了你就没订单,离了你不转。 软实力:与某个领导之间形成大量的共同知识背景,让人家用你用得顺手,信任你。
6月15日 16:45
1270

预期在管理上的作用

一个人,做自己不愿意做的事情,是为了有一天能够做自己想做的事情。 只要他觉得后者有希望,他的忍耐力就会很强。
6月15日 10:43
1480

富人,只需要考虑违反规则的成本就可以了,如果违反规则可以赚钱,那么规则就是用来违反的。

富人,只需要考虑违反规则的成本就可以了,如果违反规则可以赚钱,那么规则就是用来违反的。