进入私企开始职业生涯的第一天，目标一定要明确。 这个目标就是为了不工作。

体制内基本稳稳当当拿不低的退休金，不低的福利，然后工资跟着社会稳稳涨。 体制外，前期没有积累到钱，30岁开始就极速走下坡路了，没有福利，没有退休金，后半生都是凄惨的。 体制外就要快速赚...

很多个平台弄了半年，用户没有超过20万，日活不过万，订单不过500，月GMV不到200W。 但运营技术等团队，超过了30多号人。 运营等技术开发能力，整个周期花费成本，又不愿意投广告。 市场上的流...

国内年入千万的金牌律师，他最大的优点在于他能招揽来生意，这种头部律师，往往集中在离婚官司和上市公司法务两个群体里。 国内的律师听起来高大上，实际上，收入一般般。大部分中小律师干的和...

金融高端岗少，要么卷学历，要么拼背景，否则进不去的。金融业更普遍的是底层的销售岗和服务岗，专业护城河窄，科班出身也没啥优势。 ​换句话说，普通一本和家庭的孩子冲金融就是炮灰，某些躺...

直属领导少，地位高，福利好，研究生以上学历退休起码是个司局级，相对应的缺点就是到手工资低，几千块，难过万（不过福利分房多干几年就有了，就是纯粹到手能存的钱少，熬到正处就有18万年薪了...

从高中志愿开启被父母规划好世袭，考的越差越需要提前干预，婚姻是政治联系的潜在规则，血亲是第一关系，喝酒送礼打牌送钱是潜在第二关系。 如果不是自己考的好，非要考出去，对大部分县城高干...

怎么说呢，曾经听一个市秘书说过的话，活干得好不好都没机会起来，干的不好凭什么升你，干的太好，又凭什么送你出去？ 所以，对大部分人来说，如果没有关系可以挪动一下，大概率一个位置呆一辈...

作者以自己7次失败经历总结了一下。 学历、专业、年龄、党员，这些条件筛选完，就没啥能报考的了。就算侥幸剩下一个能报的，看看报名数量，还有地理位置，少说也是千中选一的偏远地区。 然后就...

​人物群体属性：20多岁，大专和普本 做店员，都是琐碎的打杂，消耗掉你的时间，看起来是书店很悠闲的工作也抽不出时间看看书；像放贷，卖房都需要自己花钱买客户电话信息（客源），看起来不错...