很多个平台弄了半年，用户没有超过20万，日活不过万，订单不过500，月GMV不到200W。 但运营技术等团队，超过了30多号人。 运营等技术开发能力，整个周期花费成本，又不愿意投广告。 市场上的流...

尊重和认可创始人都是基于相信公司的前提下，毕竟大家再不爽，忍几年也就胜利了嘛。 但如果相信出现问题，那么轻则大家不再认可创始人的言行，重则大家不再尊重创始人的地位。 创始人最好不要给...

大厂的语言：各个部门一起谈事，叫「勾兑」，和上级说说手头进展，是「同步」，还不能和「对齐」用混，后者是针对跨部门而言，像「汇报」这样过于国企的口吻，

你抱怨的那一堆一堆的问题，恰恰是机遇本身。 如果你想要暴富，你一定是待在各种问题中间，充满了危险，各种不公平，这些起什么作用？ 起淘汰你对手的作用。

首先贿赂是指以好处利益等方式，来接近某个重要人员，采用不公平地手段排斥竞争对手，以此达到为自己谋取利益的手段。但感恩送小礼物不一样，后者是为对过去一段时间某人对自己的帮助(无论是物...

在上司眼里，如果你连酒都不肯喝，那又怎么说服你加班，又怎么说服你出差，甚至说服你和他一起做一些，违规的事情呢？ 换句话说，这是一种彼此的试探，大家都想知道，对方的态度，对方的底线，...

总结下来： 1.经历足够丰富 各种各样的合作伙伴，各个城市都要跑，接近做全国业务那种出差。 2.基本存不到钱 各种各样乱七八糟事情应付起来其实都要花钱，加上自己的日常开销，所以基本存不下来...

如果不能，你最好让公司尽快从你身上有利可图，否则这笔买卖持续不下去的。 对你好，无非这么做有利可图，对你不好，也无非这么做有利可图。 如果一个小姑娘知道爸妈爱自己，她就会说我要吃糖，...

能把自己的名望，人脉养大，就去做，你经营的是自己，而不是那个部门。 不断的培养下属，引入优秀的人，让他们去替自己做以前的，自己才能抽出身来进步，做更重要的。 也只有你自己能够不停的进...

第一，给钱就干；第二，不给钱不干；第三，什么时候给钱、什么时候干！#读书笔记#