你要弄清楚，5年内要得到些什么，3年内要得到些什么，1年内要得到些什么。你看我的措辞，我用的是得到，而不是学。因为后者很虚无缥缈，很不靠谱。 菩提祖师：我教你求仙问卜，趋吉避凶之术，好...

互联网（可能不仅仅是互联网）大厂小厂的共性： 项目不在，人就得走。

你的价值，取决于有多少人，对你足够了解。（对外的声量即溢价）一个人的价值，不在于他做过什么，而在于他还能做什么。（未来的增量还有多少）声量大，才不缺机会，增量足，才不缺空间。#读书...

进入私企开始职业生涯的第一天，目标一定要明确。 这个目标就是为了不工作。

1、绝对不能做事。做事这种事，是有风险的，所谓多做多错，少做少错，不做不错。尤其在不确定的事情面前，更是如此。你只要是个做事的人，一定会被人家抓住小辫子。 2、一定要善于挑拨离间，戳...

1.起初通过招聘网站海投简历，入职后，未雨绸缪，积极建立影响力，给同事，同行，上司，老板留下好口碑。 2.过了初始阶段以后，最重要的是上司和老板以及行业影响力带来的工作，原老板，原上司...

大学最重要的：1.班长，团支书两个人的关系，所有的关于钱，资格都是这两个人才能知道名额把名额递上去，其他人可能四年都不知道有啥钱，有啥活动，有啥资格比如8000一年的国家奖学金，一个班只...

商业模式清晰稳定的情况下，企业只有两个目标： 增加收入，降低成本。 你是在收入中心？还是在成本中心？ 通常悉心培养一个员工，只有一种可能，就是他从事的是重复性非常强的岗位。需要创造力...

正是因为大家都有私心，有缺点，才能谈判，才能妥协，才能合作，才能踉踉跄跄的彼此搀扶着过日子。

如果不起作用的话，您能做些什么呢？您可以请求老板用一天的时间思考一下这次谈话的结果。这样您就赢得了时间。现在最重要的是进行分析。是什么导致了失败？这其中只有三种可能：错误在您自己，...