原则上做一件难事，你应该让你的老板或金主比你更有信念。你把难事苦事累事都做完了，他一看挺顺利挺好，自然会更支持你更加投入。

而如果是反过来，你比对方更有信念，要不是你一意孤行，要不难免事倍功半。给自己苦楚，给对方希望，才能赢得胜利的曙光。

人们把钱交给我们去投资，就是把不确定性的痛苦转移给我们，并且由我们回报以确定性的希望；

Originally posted 2021-08-22 13:37:07.

真相并不重要，实锤说明你人品有问题，被冤枉了说明你脑子有问题，无论哪一条，你都不称职

Originally posted 2021-08-15 12:45:47.

一个人，他首先关注的是自己的利益，俗称谋身在先，谋事在后。

如果你想要一个人为你谋事，除非谋事的利益和他谋身的利益相符，谋事就是谋身。他必须要打赢了有赏，打输了有罚，权力与责任对等，才可能发挥主观能动性。

痛苦的根源很简单，你把大部分希望寄托在别人身上，而别人，是不可控的。

Originally posted 2021-08-13 07:50:18.

我们要的是解决问题，不是掩盖问题。我们要的是提高成功率，不是大家感动的抱头哭在一起。

读书笔记

找理由没有用的，出现问题不能盯着追责，先解决问题，再出方案避免再次发生，最后才是追责。

Originally posted 2021-08-11 07:19:35.

1、你想清楚你要什么。
2、你想清楚他要什么。
3、你想清楚你能够通过他要什么，从而得到你要的。

Originally posted 2021-08-07 08:58:04.

人换来换去本质上没多大区别，更应明确战略，让团队团结，把战略执行下去。

Originally posted 2021-08-07 08:56:13.

管理是指手下每个人都是烂人，每件事都是烂事，你就是在一堆烂人烂事里面寻找做事的机会。

资质低的马，要生活的鞭子抽到自己身上，才能明白的事儿；资质高的马，鞭子抽在别的马身上，它已经看明白了。