上位，首要的是被信任，其次是自带资源，最后是有实践经验。

员工只有两种价值，一种是开拓价值，俗称想法多能尝试落地，找到更多发展的可能性去做开拓；另一种是执行价值，俗称说哪儿打哪儿执行到位，有想法的人就允许有试错成本去拓展更多的发展可能，有...

根据2021年年报，苹果公司52.5%的收入来自iPhone，而电脑只有9.6%。微软最大的业务Azure（云服务）占31.3%，其次是Office占23.7%，Windows只有13.8%。谷歌约81.3%收入来自广告，这里包括Ads（联...

比拼个人能力，是工具人范畴的事情，不是资产范畴的事情。 曹操为什么感慨生子当如孙仲谋？ 孙权会打仗么？孙权要是会打仗，就不会留下一个孙十万的千古笑柄。孙权就不会打仗，他只要不御驾亲征...

技术还不够进步的情况下，雅虎通过人工筛选制作搜索引擎赢得了人们的喜爱，随着营收和股价上涨，在很多媒体看来就是赢得了搜索引擎的战争。 事实上背后的问题很大： 互联网内容无限增长，需要的...

实际上就是在不断地抛弃技术的过程，你越来越不关心技术了，你越来越关心利益的分配了。 你的价值在于怎么样把一个利益分配的话题，用专业技术包装出来，讲到全行业全公司都听得进去，还觉得那...

甭管你对生活有多么不满意，总有人比你更背，有些事儿你往下想就想开了。 好做的事情，凭什么轮到咱去做呢？咱们又不是小舅子。你要么创业，九死一生，要么就只能熬着呀。

手里没有任何筹码的人，谈笑往来之间，都是老总，没多大用处。 你没有办法自己攒个局，自己整个项目，和人家合作，你没能力，站在个人的角度，又没技术，又赚不到启动资金，有什么用？你手里没...

嫡系文化一直存在的，一方面利于利益输送转移，另一方面也利于管理。 所以常有的情况就是，某高管，管理人员跳槽，往往会打压新公司下属调旧部回来，更容易管理控制达到目的。 阅读原文