因为拿捏不住你的人是不敢用你的，一旦表现出了不好拿捏出来，就会被列入不敢用的名单里。

人只能赚认知范围内的钱，人也只敢用自己能看得懂的人。

如果伯乐能做到的，你也能做到，伯乐做不到的，你也做不到。你是不如伯乐，问题是，伯乐为什么要破格提拔你?只有你能够做成他做不到的事儿，你才有可能被破格提拔。当你表现出这样的能力时，你会让伯乐担心无法驾驭。你要表现出软肋，在他手里觉得你只是工具人，你必须假装或者主动表现出短板，让人觉得你容易被拿捏。

你抱怨的那一堆一堆的问题，恰恰是机遇本身。

如果你想要暴富，你一定是待在各种问题中间，充满了危险，各种不公平，这些起什么作用？

起淘汰你对手的作用。

当一件事谁都可以做的时候，就意味着它必然是红海，是卷到无法想象的红海。

脑子里想的并不是自己有什么，自己要什么，自己要放弃什么，而是老想这家公司有什么问题。

公司是老板的，又不是你的，你替他操心，他也不会感激你。

老板看待新员工，尤其是应届生，就像你看待自己的鼠标，键盘。

你希望鼠标键盘有想法么？不会的。在你眼里，鼠标键盘就是个工具，你按N，它就弹出N。如果你按N，它弹出A，作为老板你会怎样？你会找人修理它。

在职场中，如果你是这样一个基层，老板就会找中层来修理你了。

谓兜底方案，不是说你把事情做成之后有多么风光，而是如果你什么也做不成，你会有多落魄。

时时刻刻跟客户确认，或者跟自己的上司确认，确认自己做的事情是不是有用功，如果无用立刻改正，及时纠偏。

谁能决定你的利益，谁就是你的客户。

如果买单的人，甲方能够决定你的利益，那就很清楚，市场上的客户就是你的客户。如果公司大了，部门墙深厚，山头林立，关系错综复杂，那么在这一堆复杂的关系里，真正能够决定你前途命运的人，或者一批人，就是你真正的客户。

创业也是一样的，你永远不可能拿出一个方案大家都满意，资方满意，客户满意，员工满意，这是不可能的。你只能拿出一个方案，让大家都误以为自己会是那个被满意的。

人只有对现状不满，又误以为未来会满意，才会有动力。

俗称画饼。

一位移民美国的华人父亲给女儿的建议，他女儿考不上哈佛，在剩下的学校里犹豫如何选。

他的父亲就建议她，在这些备选学校里，恰好有一所在哈佛的隔壁，你应该选它。

考不上哈佛，就去找个哈佛的女婿，未尝不是好策略。

读书笔记