标签: 管理

共有 464 篇文章

你要学会站在有限资源的视角下看问题。

甘蔗没有两头甜,又便宜又好,没有这东西。

要感受好,风险就会放大,平时花钱大手大脚,买房的时候你就没法一次性掏出一大笔钱。反过来,如果让你掏钱的时候拿得出来,往往平日里的生活就得量入为出。

既要这样,又要那样,没法子做到的,任何资源都是有限的。

带队伍的平日里怎么激励手下?

是不是分钱分股票?那没钱分,没股票分,能怎么激励手下?无由抚慰忠臣意,故把亲儿掷马前。

除了让他觉得他社会地位高之外,还能给他什么?

要维护他的面子,因为只能给他面子了,钱给不出,面子给不了,那谁来干活呢?怎么运营呢?是不是这么简单的道理?

结婚到底吃亏还是不吃亏?

会算账是很重要的能力。

在对异性的评价里其实有一条潜规则:能占对方便宜,能占的便宜越大,你对他的评价越高。

一般人有的选项:

1.占了大便宜

2.占了小便宜

3.谁也没占到便宜

4.被占了便宜

随着时间,会越来越有一种进股市的感觉:

一只股票六十多的时候买了,后来跌到四十

多,想着到五十就割,结果到三十了,这时候

想着到四十就割,结果到二十了,很伤感,然

后它现在十块了。

要学会算自己的人生大帐,要给自己设置一个止损位,你可以说自己不着急,让自己的利益最大化,但是时间不是无限的,更不是一直等就能等到对的人的,盈利出现问题就要及时准备止损了。

管理的工作就是操控预期

操控预期,上下其手。

操控预期才能获得资源,然后才能分配资源,分配资源才能让你手下的人有足够的资源支撑起来把事做成。

你的存在就是通过演戏操控预期给你的手下争取获得资源,

升迁本质上是选更会演戏的而不是更卖力工作的

正常工期的事情谁来都能做,也就没有脱颖而出的机会。

缩短了工期,就要看演技,大家基本都做不到,这时候演技才重要,谁演的更像是能做到的,谁就更能脱颖而出。

再者:

正因为都做不到,反而才没有人直接拆穿。

拓展:为什么会被裁员?这个世界不是按照对错来运转的

拆穿是有时间延迟的,李卫当官里就说过,你这么做了,看起来是你的问题,但是其实是你下一任的问题。

这也是为啥调槽后经常遇到前任留下的坑。

重点就是演:你在的时候没有任何问题,一切很好看。

这个世界的魔幻就在于:你想要更大的舞台,完不成的任务才是机会,做戏比做事更重要。

另一种观测市场的方式:观察上市公司股票的盘前波动

如果行情有所波动,往往大资金得到了消息才会出现波动。

更重要的是价格波动背后的内容:

投资人相信了什么?他们被谁,被怎么样操控了预期?

相信一个人说什么?不如去看他的钱做了什么,谎言很容易说,但都舍不得浪费自己的钱。

iMessage 邮件 联系我们
EN