从员工到管理层经历了什么?
实际上就是在不断地抛弃技术的过程,你越来越不关心技术了,你越来越关心利益的分配了。
你的价值在于怎么样把一个利益分配的话题,用专业技术包装出来,讲到全行业全公司都听得进去,还觉得那真是个技术话题,从而把利益掩盖起来。
技术(XX一切)是服务于利益的。
实际上就是在不断地抛弃技术的过程,你越来越不关心技术了,你越来越关心利益的分配了。
你的价值在于怎么样把一个利益分配的话题,用专业技术包装出来,讲到全行业全公司都听得进去,还觉得那真是个技术话题,从而把利益掩盖起来。
技术(XX一切)是服务于利益的。
古人,缺医少药,人均寿命只有三十几岁,后来医疗这么发达,不断干预,平均寿命提高到了70多岁,不过也没见谁能活过200岁,因为人都是要死的。
说明,干预是可以让人熬的更久,但是依旧无法永久有用,市场经济也一样需要干预才能活的更久,但是也会有实效的时候。
无数的历史,帝国走向衰落,都是病入膏肓,干预失效。
干预就是你要不要晚点死?
如果是稳赚的,正常来讲,就不会需要对外发产品谋求投资,因为这种机会人家自己人的资金去分都还不够分,哪轮到外人。如果不是稳赚的,比如风险很大,需要一部分资金去分散风险,所以才会对外兜售。
相信一件事会发生,就去做了,集体的共识就会造成拉升或者踩踏。
放在房地产领域里,好比十个城市,你相信谁,买房就是一种站队伍,你站队伍的这座城市上升了,你就跟着赢麻了,你站队伍的这座城市人口流出,你就输麻了。
年轻的男生为婚恋焦虑大可不必
策略就是拖。
我打不过同龄的男性,难道还打不过师弟?就算我打不过师弟,难道还打不过徒弟?
只要拖的久,你就从多数变成少数了,时间给你带来了竞争加成。
一个20岁的男性也许很优秀,你再给他10年也许会放光芒,但是在婚恋市场上,他未必能够竞争得过一个35岁有房的极普通的男性。
这就是时间的魅力,相当多数女性都是短视的,也许15年后那个20岁的男性远远优于当下这个35的,但能跨越时空做鉴别的人,是罕有的。
一个新概念抛出来,可以让公司股票涨一波,这是最重要的。至于为此投入的研发人员,这些人的前途,这些人的想法,是无关紧要的。
你看,那座山,天亮前带兵给我抵达。
一线指挥人员他能够切实地感受到伤亡,但是大老板感受到的仅仅是伤亡数字。
实际上担心的是自己从一个稳定收入者,变成不稳定收入者,或者从脑力劳动者,滑入体力劳动者,从高收入变成低收入甚至没收入。
所有人真实的困境只有一个:收入不稳定。