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生意人最不喜欢讲原则，生意人讲的是情分，所谓你中有我，我中有你，才能长长久久。

阶层的跃迁，很难避开这三个步骤。

1、投靠，或者讲引资，和强势一方构建利益关联

2、埋头发展。

3、扛过强势一方的打压。

为啥昔日提拔自己的经理，是后来打压自己最严重的？他想不通以前双方的关系不是挺好么？答案很简单，他先前提拔你，是因为你资历浅，对他没有威胁，他要借你去震慑老下属。他后来打压你，那是因为你已经变成老下属了，他赏无可赏，他感受到了你的威胁。

鱼肉可以蒸煮煎炒，鱼骨可以熬汤……好吧，说的是内容。

1.插入程序广告

2.内容里插入相关产品进行售卖

3.内容整理出版，卖电子书和纸质书

4.内容整理成专题做线下会议收门票费

可行吗？作者已经用这套组合拳赚了七十多万了。

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Originally posted 2022-05-15 19:44:05.

文章的核心观点是现在一方面内容营销需要的时间越来越长，效果也难确定，另一方面人们都已经开始花钱不让自己看广告了，不如挤出来一点时间为自己的受众做一个小项目来给自己快速获取流量。

这里边的案例：

GMass月入45万美元，这个产品是附带的项目太受欢迎反而变成了主项目的，再比如unaplash（应该就是传说中无版权免费商用图片网站之一）就是一个附带的项目给自己主要业务导流的（每个月带来1100万用户）。

可以选择开创一个功能，或者一份信息，通过优惠甚至是免费的方式帮助自己吸引用户获客，做大量的博客内容来获客可能远不如开创附带的项目（可以被受众重复使用的项目）。

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Originally posted 2022-05-14 19:39:46.

实际上担心的是自己从一个稳定收入者，变成不稳定收入者，或者从脑力劳动者，滑入体力劳动者，从高收入变成低收入甚至没收入。

所有人真实的困境只有一个：收入不稳定。

Originally posted 2022-05-14 09:27:09.

一个优秀的观点：

优秀的人不需要通过招聘市场就找到了工作，你能从招聘市场找到的都是一般人。（优秀的人往往会被他们的同事，领导，导师，粉丝朋友等直接推荐渠道获得工作）

那么去哪里能找到这些人：

1.专业的圈子，社群

2.提前提供实习机会，通过实习阶段判断要不要留下他们，在他们踏上招聘市场之前就筛选出来挖走

3.围绕公司业务和员工之间建立社区联系，比如公开的博客等，吸引关注

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Originally posted 2022-05-13 10:49:39.

只要物质不是足够丰富那么，这个世界需要的是供应紧俏的东西，越是紧俏，越是奇货可居，越是贵。

Originally posted 2023-05-20 21:02:32.

关键点：

你要明白你的受众是那些人（什么人在哪里）

你要对当下的内容分发渠道做好分类（快抖红知博等）

你要致力与建立关系，联系（如何保证能长期低成本的推送到这些人）

将分发内容渠道进行分类，知道自己创作好的内容在哪个渠道会更受欢迎，也要去想对应的投入产出是否值得，另外就是要和用户建立起联系这样才能做到长期营销。

国外的博客方案一般是把内容分发到不同的内容社区，然后建立邮件联系（newsletter 推送）。

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Originally posted 2022-05-12 13:52:42.

一般都是按照工作时间定价。

比如上班一天500，预估这个项目做多久，然后日薪翻倍，需要加班熬夜加点的，再翻倍。

一般都是先找一下自己逛的社区论坛，淘宝找一下有没有现成的项目源码能不能满足，多做二开，少做造轮子。

比如一个项目预估4天，工资日薪500，就要2w，可以淘宝200块代码，花两天改一下就好了。

Originally posted 2022-05-12 09:38:00.