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划一个知识点，用来判断自己有没有机会做大规模。

一个30日8%的留存是做不到3000万DAU的，但当抖音在3000万DAU时候30日留存已经超过了20%。当新用户30日留存超过20%时，这个产品就进入了不用管也可以增长的阶段。

其实创业真正怕的是在一个烂尾赛道花钱和一个好赛道不花钱。烂赛道最终烧没了，你高估了自己。好的赛道不花钱，就总会有巨头和其他竞争者进来。所以真正牛逼的公司要找到一个好赛道，且敢于在关键点花很多钱。

原文

搞不好这是第二次推荐了。

总结一下：

1.先找对标账号，总结内容规律

2.内容一般30年内，8-10句话，第一句告诉观众讲什么，和他的利益点相关，后边2-3句观点，然后下结论，最后引导转评赞。

3.坚持日更，统计数据，围绕数据好的方向下力。

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拓展：

建立人设

其实人设就是什么样的人在什么样的领域用什么样的态度或者方式做一件什么样的事。

Originally posted 2022-03-27 08:06:49.

他不会告诉你他要卖什么给你 ，他只会站在你的立场上为你打算，然后对你而言最优的选择，恰好是他代理的这款产品。

永远都是站在部门的角度，考虑怎么样才能更有利于部门的发展，心怀公司，聪明的做准备工作，使得公司最优的发展选项，恰好是选他。

Originally posted 2022-03-26 06:47:02.

先来后到很重要，宁失一子，莫失一先。先，意味着你是开创者，你是制度的建立者，意味着你很可能从此之后让别人为你定义的事业添砖加瓦，而不是你撅着屁股给人家做嫁衣裳。

无论别人怎么努力，都不会忘记提最先创造的人。

Originally posted 2022-03-26 06:40:28.

写PPT，写周报，肯定比你本周干了什么，更重要。

你要是啥也不会干，有可能升迁之后被打回原形，但你要是不会讲，你连升迁的可能都没有，因为你所有的功劳都在别人的ppt里了。

Originally posted 2022-03-26 06:44:17.

轻易不要离职，没有找好下一份工作不要离职，很多大厂在裁员，比例还不低，这样的情况下向市场输出了很多的大厂简历人才，导致求职难度进一步提升。

毕竟招聘软件的老板都说了今年日活增长很喜人，反过来就是市场上没工作的人多了，竞争激烈了。这样的情况下，跳槽难涨薪，失业难找工作是更正常的。

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Originally posted 2022-03-25 16:33:50.

要追究本质，充分地意识到人类最大的特性是会撒谎。

有人问一个女生，你觉得那个月薪3千的男生，哪儿不好？

她回答说：他一天到晚就知道捧个手机，回家了玩游戏，这种人，就是个渣男，怎么能托付终身？

然后人家又问她，你觉得那个月入30万，全职收租的男生，哪儿好？

她回答说：他一天到晚都捧着手机，早早地回家玩游戏，这么顾家的男人，当然值得托付终身......

同样是玩手机，打游戏，放在月薪3千那哥们身上是缺点，放在月入30万那哥们身上就成了优点。

如果你始终对着玩手机，打游戏纠缠不休，那你就错过了真相。

真相不是别人说了什么，而是别人在想什么。如果你拒绝面对这一点，你就是在对自己撒谎。

就好比买股票不是为了挣差价难道是为了当股东么？任何开仓都意味着平仓，任何投入都意味着获利了结，任何进入都意味着退出，任何欺骗都意味着兑现。

按照最极端的情况下，做预案，给自己留后手。

决定一个人幸福感的并不是事实，而是预期，不要自己骗自己，是说无论对方是不是真君子，你都要按照伪君子去做处理，去做预备方案，大部分的准备工作都是为了用不上，而不是为了用上。

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Originally posted 2022-03-25 06:59:15.

按文中描述社交焦虑相关的课程卖了大概700万，反过来就说明了社交焦虑是一个相对突出且很容易刺激的需求。

费点心思，其实能找出来很多案例翻拍，然后卖课，就用抖音这种流量放大器，理论上卖起来不会差。

比如（高情商社交课，划分什么场景说什么话，拼凑一下就是系列课程了）

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Originally posted 2022-03-24 23:31:06.