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打仗打的是军队。

孙子兵法里面有句话,其徐如林,其疾如风,侵略如火,不动如山。抓不到破绽的时候,就像山一样持重冷静;败退的时候,就像森林一样整齐肃然;抓到对方破绽,就像风一样迅捷果断;咬住对方,就让利润去飞,像烈火一样蔓延。

打仗的本质问题,就是如何让自己赢的时候,利润尽量放大,输的时候,损失尽量缩小。

意味着每当你胜利的时候,你是大获全胜,而当你失败的时候,你是什么?你是不会伤筋动骨的。那么次数多了之后,随着时间的推移,你不脱颖而出,谁脱颖而出?

这要求你成为好的执行者。

好的执行者,就是每次都拿错的锦囊,每次都落入敌军圈套,但是每次都能把手下几乎无损的带回来。

同样两个上司,一个人的下属是我,一个人的下属是老王。

这俩上司的命中率都是10%左右,我出征到第9次,回来的时候基本上完好无损,就可以继续出征第10次,我就有可能熬到我的上司蒙对的那一次。而老王每次的损失都过半,他要不了三四次就被打残了,他熬不到他的上司蒙对的那一次。

我的上司蒙对了,第一轮老板觉得不错,我的上司赢了。于是换个组,让我的上司去领导老王,让老王的上司来领导我。结果老王的上司赢了。

老板马上就清楚了,问题不在于上司,问题在于老王和我。

我比老王抗揍。于是老板就会提拔我来当上司。

如果我想要在管理者的位置上坐稳,我就需要什么?我就需要培养一支像昔日的自己一样抗揍的队伍。

这就是取胜的关键,没有之一。胜负取决于执行而非决策。

战损几乎没有就是说你可以无限次穿越战场,无限次七进七出。你总有蒙对的时候吧?蒙错了你没有损失,蒙对了你赢,这不就是稳定盈利吗?

巴菲特讲过一句话,他说投资的第一准则是不输,第二准则是不输,你不输久了,总会赢。很多人听不懂。巴菲特早年是高频出身的,大部分人不是。大部分人理解的不输是不投,不投就不会输,问题是,不投也不会赢呀。如果你和早年的巴菲特有过相似的经历,你马上就理解他的意思了。你一年交易几千次,猜错了不输,猜对了赢,那不是你赢谁赢?这才是不输久了迟早都是你赢的原因,因为你把大家耗死了,你的战损比是零,人家是正数,随着时间的推移,他们都会脱离战场,最后轮到你拣装备。

降低每次战损,才是关键。

决策成功率一直很低一直很低,所以你根本不该指望买对的股票,命中高的决策。提供胜率的是什么?是接近于零的战损。正因为战损太低,你才有可能实现巴菲特的那些准则。怎么才能接近零的战损?需要近乎于疯狂的准备与细致的执行。

入场前,一定是有计划,到什么价位,第一次入场,如果跌到什么价位,第一次补仓,跌到什么价位,第二次补仓,并且每次补多少,都是事先定下的,到了就执行。那么如果继续下跌,跌到多少,他会止损,当然,反过来,如果上涨,涨到多少,会止盈。这个止盈的区间,这个止损的区间,这个盈亏比,也是算好了。

然后就是去执行。

预期赚多少钱,或者亏多少钱之后会认栽出局,都是事先定好的,没有一个临时的决定,没有。要么赚,要么亏,都是事先定好的。

假如说这笔波段交易最后以止损出局,亏了,会复盘。会重新审视自己选择品种有没有问题,选择点位有没有问题,第一次补仓,第二次补仓的位置有没有问题,以及每次的数量,仓位,有没有问题。

怎么审视?回溯测试,把交易条件,代入到你此前的数百次同类交易里面去看。经过测试发现,同样的事情我做100次,注定有30次是亏的,无法拒绝它,因为拒绝了这30次的亏损,就意味着拒绝了另外70次的盈利。

盈亏同源。

那么交易系统就没问题,就不会因为这次亏损而做任何修改。

发现交易系统修改了之后,会变成80笔盈利,20笔亏损。那这个叫做系统性的改进。

什么是交易系统,就是规则。

交易规则。

好比满足哪些哪些条件,他会进场,满足哪些哪些条件,他会出场,他的止损在哪里,止盈在哪里,盈亏比是什么,以及他的仓位管理是什么,方方面面他都是有套路可循的。有套路可循的意思就是说,他不是临时决定的。好比交易条件触发了,他不会说临时重仓,临时轻仓,临时不做。

游客是想吃啥吃啥,想咋吃咋吃,军队的每一个动作都是事先定好的,吃饭的流程就这样。军队每一个动作都标准化了,你要改,那就得全军一起改。如果你想躺着吃那就得全军一起躺着吃。

所以时间一拉长,作为游客,你必然会输光的。

低成本花时间起交易量打磨交易系统,可很多人不是这样做的,他们连枪都没有摸过,上来就梭哈。

一个投资人究竟为啥会稳定盈利?

本质上是你找到了某个东西的软肋,建立了交易系统,这个东西可以是某个品种下的算法,可以是某群不长记性的散户,也可以是某个有漏洞的平台。什么叫软肋?就是你比对方强,而所谓的稳定盈利就是你逮住好欺负的,可劲儿欺负。

交易者没有信仰

任何行为到了交易者眼里,都是为了高抛低吸,都是为了获利。你甭管他是不是骗别人,甚至是不是骗自己,他骨子里就是这么想的。

首先要做个自我审核,我是个什么人,我就去做什么事儿。我是兔子我就学习如何吃萝卜,我是狼我就学习如何抓羊。

越早期的判断和分类越重要,越早认识到自己骨子里是个什么人,越有利于后面的努力不白费。

交易者天然就会面临两个困境。

第一个困境叫做踏空的痛苦;第二个困境叫做损失的恐惧。

什么叫做踏空的痛苦?

你看你闺蜜嫁了一个男人,这个男人风生水起,你闺蜜也跟着夫贵妻荣,你特别嫉妒。因为这个男人,曾经追过你,被你拒绝了。

什么叫做损失的恐惧?

你跟你现任男友在一起,继续吧,你怕他发展慢,甩了他吧,你又担心他离开你之后,一飞冲天。

上面这两条是天底下所有交易者无法避免的痛苦。

因为你不是投资者,投资者本质上是良家子,人家是嫁鸡随鸡嫁狗随狗的。她也许是将军夫人,但是,她是在那个将军还是个上尉的时候,就嫁给他了,陪着他二十年,一步步看到他从上尉变成了将军。

交易者,你只是想要捞一笔,同时又担心偷鸡不成蚀把米。

作为交易者,你得起量,你才有可能成长,只是有可能,只是必要条件,并不充分。

很多人,交易经验十年八年了,交易的次数也不少,但是整体上,依然是亏损为主。为什么?因为你并没有形成职业的心态。以你经历过的数量来看,你已经算是行业从业者了,但是,你并没有抱着职业的心态。你并没有十年工作经验,你只是把一天,重复了十年。

1、很多交易者这种模式也做做,那种模式也做做,为什么?因为他手痒,他不做,他就难受,他就觉得好像有什么钱是自己错过的。

实际上我们清楚,盈亏是同源的。

你做得多,盈利的机会多,亏损的机会也会多。你做得多,你的资金也就分散,最后可能就是跑来跑去一场空。

那些职业的,他们只做自己最优的模式。

模式是可以跑出来的,花个一年,把自己各种模式的收益曲线都跑出来,去比较一下资金增长状况,择优就行了。很多人他不是这样做的,他第一年根本就没有说把资金分成很多份,去跑不同的策略,而是根本没有策略,自己想咋搞咋搞。

2、很多交易者每天都在犹豫,进场犹豫,出场犹豫,有时情绪来了就重仓,有时情绪走了就轻仓。

只要有波动的地方,就有交易。职业的,严格意义上讲,他们只是拿着一个筛子,像淘金一样,去市场里筛沙子。用他的交易系统去市场里面过滤出利润。

他以为他在交易,实际上他在买彩票。

你去找俩散户问问,你问问他,你所有的交易记录里面,你的单笔交易的风险,你的单笔交易的盈利率,你的固定周期,比如一年,这一年里的交易总成本,这一年里的交易总盈利。绝大多数人根本就是一脸懵,他们都不知道为啥要看这个。

即便他们被你按着脑袋,去计算,去统计,然后也会看到一堆散乱无章的数据。你会发现他们单笔交易的风险是忽高忽低的,单笔交易的盈利率是忽大忽小的。

这说明什么?

说明他们并没有交易系统,他们也不是按照一个什么模式在交易,他们就是在交易情绪,而且是自己的情绪。想开仓就开仓,想持仓就持仓,想平仓就平仓,想放大仓位就重仓,想缩小仓位就轻仓,他们的那个交易根本没有连续性的。你把他们的交易清单拿出来,一测算,这就是明摆着的掷骰子行为,他们还以为自己很努力,其实都是瞎努力。

大部分散户追求的不是盈利,而是赌博本身带来的那种时常超出预期的刺激感,或者爽感,或者痛感,无论赌赢了还是赌输了,都让他们欲罢不能,因为他们是在追求情绪,来看热闹的,他们只是觉得好玩。

后勤决定了战争模型

对于那些家境好的,去甲方,体制,毕竟稳定,而且能积攒人脉,而出去,哪怕薪水暂时翻番,干不了几年,等年龄大点,将来还是要重新面对择业问题。到时候就会发现,外面的公司,是没有人脉积累的,不利于家族。

对于那些家境差的,建议出去,去博取眼前的利益,俗称谁肯加薪就跟谁干,40岁之后的问题,40岁之后再解决吧,当下爸妈的问题,就已经提上议程了。

人和人的关系不是一见面就产生了,是在共同做事的过程中产生的。

人脉本是在求人与被求的过程中形成的。

做事的灵活性。

你升迁了,你是领导,无非你有决策权,可是即便你没有升迁,你是不是也会有建议权?有执行权?

领导交办的事情,你可以一天完成,也可以一周完成,这个灵活度,是在你手里的。

即便你升迁不上去,你经手的事儿多了,和人打交道多了,人脉资源就有了。

你的事儿,我上心,本来一周的,我一天做了,哪怕我是个小兵,你记不记我的好?

对你不利的,我晚一点汇报,对你有利的,我早一点汇报,你记不记我的好?

领导跟我说了个事儿,我提前告诉你了,故意不告诉你的竞争对手,你记不记我的好?

投资的另一种定义

就是你的现金想要以什么形式存在,传递给下一代,你注意,是传递,不是你用。

你这辈子用不到的,这一点你要清楚,从这个角度,投资本质上是一种资产配置。

资产配置的本质是在配置什么?是在配置信仰。你本来就是在配置大多数人的信仰,或者说,你在试图配置大多数人未来的信仰,相信的人多就有价值,没人相信,它就没价值。

茅台的价值是什么?是你相不相信它有价值。你不相信那它就是水,如果大家都以喝它为荣,那它就有价值,如果大家都不以喝它为荣,无论它的产量稀不稀缺,它都没有价值。

人在不同时期(处境),你能听到的选项是不一样的。

在做码农的时候,做主管的时候,听到的就是ABCD,等做高管的时候,听到的就是BCDE了,等变成资方,身边的人也都变了,能听到的也就变了,就变成EFGH了。

昔日最常听到的声音,ABCD一个都不出现。

当身边的人里面一个成功过的都没有时,知道他们的答案都是错的,这就够了。做排除法,够用了。

不知道做什么可以成为一个成功的企业家,但是知道做哪些事情一定会死,于是每天做决策时,都避开已知错误的方式,那么剩下的,成功率就会大增。

收入接近了之后,人的三观就容易接近,起码消费观容易接近,就匹敌。

有的人是真的有心眼,有的人是看着有心眼。

有些聪明的女生就会提前,就像你明知道航空学校的男生毕业后几年内能做到副机长,几年内能做到机长,你知道他们必然是飞行员。你在航空学校阶段就下手,总好过等他们毕业后做了飞行员被一堆空姐围绕的时候去争抢。

如果你上来就想追霸总,想被养,你注定要戴上面具,从此不能有愤怒,不能有悲伤,要把一切都压抑在心里,永远给到对方足够的微笑与情绪价值。

偏远地区的农村1个女的相亲,门口有20个男的在排队,大城市里的婚介机构每登记10个女性,只有1个是与她们条件相当的。

在一个局部环境下,下嫁是常态,平嫁是要主动出击的,你看着只是一群不咋样的经济适用男,问题是你不要,马上就被人捡走,而且根本等不到他们毕业。

这个世界很简单,简单到只有供需二字。

男多女少的环境下,女人会被男人宠的刁蛮;男少女多的环境下,男人也会被女人宠的刁蛮。

有些人的太思路就是巴菲特的那句投资准则:并不指望这笔投资是赚的,只是希望不亏。

所以只是想要找个经济适用男,就像找到一家小公司入股,成为联合创始人,小公司做不大,势均力敌正合她意;万一做大了,作为联合创始人,作为大股东,等你是霸总的那天,老娘也是霸总,还是势均力敌。

被剩下的,都是指望,霸总负责提供钱,提供情绪价值,提供美男如花,你只需要负责发脾气。(性别互换也不太影响)