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究竟什么是普通人?

大多数人在说这句话的时候,他们想要表达的并不是一种状态,一种阶层,而是一种对自我期待的描述。他们真正想要表达的是:我不想改变自己,但我又要改变命运。普通人=我不愿意改变自己。

普通人身上只有贪心与不甘心。

家里有一个肯从0到1突破的人,你们家就会兴旺,因为有一生二,二声三,三生万物,否则,就会败落,因为零什么都生不出来。

做生意最怕的就是生分,生分就只能讲原则

生意人最不喜欢讲原则,生意人讲的是情分,所谓你中有我,我中有你,才能长长久久。

阶层的跃迁,很难避开这三个步骤。

1、投靠,或者讲引资,和强势一方构建利益关联

2、埋头发展。

3、扛过强势一方的打压。

为啥昔日提拔自己的经理,是后来打压自己最严重的?他想不通以前双方的关系不是挺好么?答案很简单,他先前提拔你,是因为你资历浅,对他没有威胁,他要借你去震慑老下属。他后来打压你,那是因为你已经变成老下属了,他赏无可赏,他感受到了你的威胁。

这个世界上,好的位置很稀少,但是对自己够狠的人,更稀少。

这个世界上所有不平凡的事情,比拼的并不是谁聪明,而是谁更狠。对自己更狠。所有成功过的人,都是走过这条路的,你让他们在人群中看,或者说去预测别人的前途,他就是这种筛选法。他在看,谁和当年的自己一样,是那个够狠的人。

很多时候,钱之所以会追着你跑,机会之所以会追着你跑,不见得你多好,而是没得选。别的人,不中用。

关系链本质上是利益链

医疗圈某顶级医院的名医,与小三护士长,小四管培生,以及原配之间的大战,传得沸沸扬扬,据说这位名医,小三小四小五小六小七…
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局长的儿子可不一定是局长,大概率连科长都混不上。

但是富翁的儿子,一定是富翁。

想要照拂后代,最靠谱的方式就是给钱,而不是安排一个什么工作,或者安排一个什么所谓的名校出身。

把一个数字交给孩子是很容易的,但是你想要让他学会怎么运作,怎么守护财富,是非常困难的。

这世上唯一能长久照拂后人的,既不是权,也不是钱,是好名声。你帮衬过很多有上进心的人,等你不在了,他们在四处攻伐,恣意进取的过程中,遇到你的孩子,想起你当年的为人,抬高半寸,不愿意下手。这大概就是你唯一能传递的福泽了。

大家都羡慕二代,哪怕牛人也羡慕二代,究竟在羡慕什么?

是在羡慕二代身上的确定性。

曹魏集团里面,究竟是夏侯渊,夏侯谆好混呢?还是张郃高览这种降将好混呢?前者只要做出成绩,一定会被奖赏。这个一定性,是最难最难的。

换个角度,站在张郃高览这种河北降将的角度。他们要干很多脏活的,每次冲锋都要去当垫背的,几乎要把自己的部曲打光。为什么?因为你不是嫡系,因为你不被信任。

眼看着部曲都打光了,高览急不急?很急。但这就是绝大多数非二代牛人的残酷处境。你看不到希望,你对未来毫无把握。你只能熬,这个过程中只能看天意,所谓谋事在人,成事在天。

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