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共有 455 篇文章

真爱源自彼此成就

我对你的爱,是因为我觉得你值得,我觉得你配得上我对你的爱。

真相就是没有人会当你的面给你讲潜台词的。重点是做好自己,你做好自己,所有人都会忠心耿耿。

Originally posted 2022-05-03 07:35:52.

占便宜才是目的,其他都是手段。小孩子才辩个输赢,成年人只琢磨怎么赢。

埋头拉车,也要抬头看天,天天上自习,从来不算计命运,那最后就被命运算计。

人无横财不富,马无夜草不肥。人想致富快,就不得不做一些不那么地道的事情。

你只要赚钱,就难免鸡飞狗跳,你只要花钱,哪里都是岁月静好。

英国的海盗,专逮着西班牙的商船抢,从来不抢英国的船。遇到别的海盗抢英国的船,他们还上去帮忙,主动地护卫,结个善缘。所以英国海盗后来的结局很好,等英国打败西班牙无敌舰队,成为日不落之后,这些昔日的海盗们,纷纷从良,开心的在家里做起了大善人,安度晚年。兔子不吃窝边草,因为那是自己的窝,老巢,要待一辈子的。

Originally posted 2022-05-02 08:07:59.

保证金制度是让人说话做事过脑子的

古代行军打仗,将领们出主意,谁是随便说话的?说出去的话都是要立军令状的,我的建议我负责,出了问题提头来见。

让人说话不等于要让人没有成本地说瞎话。没有成本,说话会过脑子吗?出了事有人负责吗?没有,一溜烟全跑光了。

Originally posted 2022-05-02 07:50:15.

计算机和人类之间的区别远大于人与人之间的区别

人类和机器所擅长的工作存在着本质上的差异。人类有意识,擅长在复杂情境下制订计划、做出决策,但不擅长大量数据的处理。计算机则恰恰相反,擅长高效的数据处理,却做不出人类很轻松就能做出的基本判断。

Originally posted 2023-04-23 06:58:00.

给你足够的资源,大部分人都行的,扶不起的阿斗反而是少数。

工作有两种,一种占比不到5%,突破型的事情很看人的;另一种占比95%,守成型的事情,人跟人没有那么大差别。

教育有时候不是为了教,而是为了选拔,而选拔更多的时候,只是提供一个说法。

Originally posted 2023-04-23 06:39:56.

从来没有人提拔你的原因

1.老板不信任你

2.老板觉得你发挥不稳定

人与人之间的信任更取决于做那些上不了台面的,是做那些桌子底下的交易的时候,才能建立起来的。

公司的利益,老板的利益,高管的利益,自己直属上司的利益,自己的利益,这是五个利益,未必是同一个。

你给谁做事才能取信于谁。你给老板做事才能取信于老板,你给公司做事不一定能取信于老板。更重要的是,能够决定你升迁与否的,是老板,或者是你的直系上司,未必是公司。

Originally posted 2023-04-19 12:38:35.

什么样的人会被提拔

不取决于他有多么辛苦,而取决于如果不提拔他,将会带来怎样的损失。

对生意人来说,预判别人的预判本就是自己最重要的决策依据之一

当大家都意识到别人也没有选择的时候,就都会倾向于高价占据最后的资源。

Originally posted 2023-04-16 09:31:41.