如何找到优秀人才成为员工?
一个优秀的观点: 优秀的人不需要通过招聘市场就找到了工作,你能从招聘市场找到的都是一般人。(优秀的人往往会被他们的同事,领导,导师,粉丝朋友等直接推荐渠道获得工作) 那么去哪里能找到这些人: 1.专业的圈子,社群 2.提前提供实习机会,通过实习阶段判断要不要留下他们,在他们踏上招 […]
万物之中希望最美,万物之中确定性最贵
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一个优秀的观点: 优秀的人不需要通过招聘市场就找到了工作,你能从招聘市场找到的都是一般人。(优秀的人往往会被他们的同事,领导,导师,粉丝朋友等直接推荐渠道获得工作) 那么去哪里能找到这些人: 1.专业的圈子,社群 2.提前提供实习机会,通过实习阶段判断要不要留下他们,在他们踏上招 […]
总结下来: 1.经历足够丰富 各种各样的合作伙伴,各个城市都要跑,接近做全国业务那种出差。 2.基本存不到钱 各种各样乱七八糟事情应付起来其实都要花钱,加上自己的日常开销,所以基本存不下来钱 3.直接面对的压力大,容易引起情绪心理(或者是身体)问题。 阅读原文 Originall […]
五三定律”是其中流传较广的一条。 五三,指五年时间呆过的公司在三家以内,如果跳槽过多,会被招聘者认为不够稳定。 Originally posted 2022-03-07 11:04:38. 订阅本站 | 进微信群 | 93折慢充话费 | 寄快递省钱 | 打赏本站
这篇文章尽管略带吐槽,说这是一个辛苦的工作,这是一个大部分人以为自己可以做但实际上做不了的“工作”。 实际上指出了一条成就路径: 内容的生产可以通过免费品牌活动,线下试衣间以及免费旅游景点互相搭配穿插生产。(同时和店主联系怎么可以返利啥的赚钱,甚至是用免费发文置换礼品) 稍有体量 […]
外企互联网公司: • 谷歌 微软 力扣 Unity SAP PayPal eBay等等。 一线互联网大厂: • 阿里 腾讯 字节跳动 蚂蚁金服 百度 这几个在上海主要都是一些分公司,总部都不在上海。 二线互联网大厂: • 拼多多(总部) 携程(总部) 京东 饿了么(总部) 盒马( […]
互联网外企: 很多同学比较喜欢外企,口语能力强又不想加班的可以重点考虑。 • 微软 • 谷歌 • 亚马逊 • Airbnb • FreeWheel • 印象笔记 • Hulu • Grab 一线的互联网公司: • 字节跳动 • 阿里 • 腾讯 • 美团 • 京东 • 网易 • 华 […]
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