人才本质上就是稀缺性
稀缺性本质上就是数学概率。
稀缺性体现在万分之一,两个百分之一相乘之后是万分之一,你丢掉哪个都没用。丢掉前面一个,只有百分之一,丢掉后面一个,还是只有百分之一,稀缺性始终不足。
A能力是百分之一的稀缺性,B能力的稀缺性是百分之一,那么同时具备AB能力的稀缺性就是万分之一了。
稀缺性本质上就是数学概率。
稀缺性体现在万分之一,两个百分之一相乘之后是万分之一,你丢掉哪个都没用。丢掉前面一个,只有百分之一,丢掉后面一个,还是只有百分之一,稀缺性始终不足。
A能力是百分之一的稀缺性,B能力的稀缺性是百分之一,那么同时具备AB能力的稀缺性就是万分之一了。
你一个团队半辈子,也许抵不上别人的5分钟。
你要想办法降低人家了解自己的成本,而不是指望别人主动来了解你有多么的个性。
谁不是学霸?学历最次的前台小姐姐都是985的。根本没人会愿意了解你。除非你愿意想办法让人家能够简单粗暴地了解到你。
你没法又要马儿跑,又要马儿不吃草。逆着人性,是走不通的,你得顺着人性,你得让人家觉得好玩,爱玩,有得赚。
你抱怨的那一堆一堆的问题,恰恰是机遇本身。
如果你想要暴富,你一定是待在各种问题中间,充满了危险,各种不公平,这些起什么作用?
起淘汰你对手的作用。
Originally posted 2021-09-24 07:38:05.
当一件事谁都可以做的时候,就意味着它必然是红海,是卷到无法想象的红海。
Originally posted 2021-09-24 07:36:54.
谓兜底方案,不是说你把事情做成之后有多么风光,而是如果你什么也做不成,你会有多落魄。
Originally posted 2021-09-23 06:34:56.
如果你想要别人出手,那只有一种办法,就是你留给人家的局,就是一个锦上添花的局。
雪中送炭,要送到什么时候?你看得到结果么?送十斤?二十斤?也许你送了一百斤,他还是冻死了。看不到结果就很少有人愿意出手。反过来,锦上添花为什么大家都愿意?因为确定能成。
万物之中,确定性最贵。
至于你在0的时候,你最可怜的时候,你真的需要帮助的时候,怎么办?别求人,没用的,那纯属浪费时间,你得独自一人走过最艰难的时刻。你绝对不能让人觉得你没价值,你就指望着求人,没用的。
这个世界就没人想帮你,每个人都只想从你身上占便宜,你得真有实力。