大家优选

因为大部分人既不能成你的事儿，也不能黄你的事儿，大部分人上岸之后，自己的工作就是重复，甚至整个单位的工作都只是重复某一个环节，那种拥有变通权的职务才是重要的人，所称说了算的人。

Originally posted 2022-05-26 15:56:51.

买股票不是为了挣差价难道是为了当股东么？
有句话叫“买房买成房东，买股买成股东”，这是骂人的。
任何开仓都意味着平仓，任何投入都意味着获利了结，任何进入都意味着退出，任何欺骗都意味着兑现。

Originally posted 2021-07-18 21:22:26.

按照这篇文章的说法，腾讯其实没有进行真裁员，而是在进行运营结构优化，经过多轮裁员后整体的员工数量比之前还要多出4000多人，裁撤的人员大部分是过去绩效不好，或者是收入高但是本身没有竞争力（替代性强）可以进行成本优化的。

从这一角度来看，腾讯是比较成熟的企业，降本增效这块对所有企业都是一个管理样板。

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拓展：职场里的硬实力与软实力

而且在扩张阶段，最重要的一方面是收拢人才，只要有钱，尽可能把市场人才挖空，即使不能给自己创造效益，起码不会给自己创造竞争对手盘，另一方面就是快速扩张真的需要人。

从某种角度，前台都是北大的，花钱养人摸鱼也是值得的，只是这种值得会在将来某一天进行优化，因为变得不值得了。

Originally posted 2022-05-26 11:10:49.

硬实力：离了你就没产品，离了你就没订单，离了你不转。

软实力：与某个领导之间形成大量的共同知识背景，让人家用你用得顺手，信任你。

Originally posted 2022-05-26 09:06:49.

一个人，做自己不愿意做的事情，是为了有一天能够做自己想做的事情。

只要他觉得后者有希望，他的忍耐力就会很强。

Originally posted 2022-05-26 08:59:36.

富人，只需要考虑违反规则的成本就可以了，如果违反规则可以赚钱，那么规则就是用来违反的。

Originally posted 2021-07-18 21:21:34.

本来就是做营销自动化的两个人，顺手就开发了舆情监控工具，三周开发的mvp，三个月后就实现了月入200美元。

看起来是一个很少的收入，但是关键的地方在于这个想法很不错：你可以监控你的产品在各个社交媒体上获得舆论情况，比如说有人发了用你家的X产品，体验很不好，抱怨，然后它刚被打出来，你就能收到通知，安排客服迅速跟进处理负面信息。

国内好像只有微博自己有这样的产品？应该挺贵的，之前我抱怨京东，德邦都是很快收到客服私信处理问题，这东西对于品牌企业应该是比较重要的舆情管理工具，监控到负面及时处理，应该能挽回不少名誉损失。

了解这个产品

国内应该也可以出这样的产品，监控一下知乎，抖音，快手，豆瓣等……甚至还有一些第三方投诉平台……

Originally posted 2022-05-25 15:17:41.

比如隐私协议，比如各种条款

Originally posted 2021-07-18 21:20:45.