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Fire的b2b模式好像有点6

貌似是把saas工具当作免费工具来获客,让卖家带客户来,然后客户多了又吸引新卖家来,对旧的客户关系建立的订单不收费,只对新的客户关系收费。 然后,30天账期为商家提供周转信贷服务,大概是3...
3个月前
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从美团到出纳,程序员找工作不容易

还要感慨一下真牛逼,开发了这么优秀的产品,然后不赚钱(当然了,也不想背法律风险),还能自己学习转行去干出纳,真牛逼!人到中年,身不由己,睁开眼都是要吃饭的嘴。 小白羊原开发者从程序...
3个月前
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开咖啡店赚钱吗?

赚钱个锤子,瑞幸遍地开店,蜜雪冰城全球开花,可以考虑加盟,自己干没啥机会,毕竟咖啡豆原材料都被炒到35块2斤了,租金也不便宜了,竞争也大了,自己干不好干出来优势了。 蜜雪冰城的幸运咖5-...
3个月前
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有相当一部分孩子的命运,实际上是不需要被改变的。

ing意味着它还需要被改变,它还在通往罗马的路上;ed意味着,它已经在罗马了。 用预期管理来刺激孩子努力学习的方式是什么?是带着他去看那些所谓读书好,混得好的人的工作与生活的环境,然后刺...
3个月前
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你觉得老板会重用谁?

假设有三个下属,ABC。 A收到老板的指令,二话不说就去闷头做,你什么时候问他,他都说还行,等到年底,交上来一张白卷,事情没搞定,浪费了资源很多,云云。 B收到老板的指令,当场就告诉他,...

公司和员工是买卖关系,他付钱,你提供服务,

如果公司跑得比个人快,你就被裁了;如果个人跑得比公司快,你就跳槽了。 如果俩人平行,那你们的合同就续约了。

真实的成长环境

只有一种人是被内定培养的,上来就给机会,就安排重要的工作,就允许参加重要的会议。 就是二代。 要么是本公司老板的二代,要么是合作伙伴,客户方的二代,要么是公司有求于人的那种人家里的二...
3个月前
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制造业转移越南,历史顺风车来了

国内是铁了心要一二线发展高端产业,三四五线抢美国基本盘市场,制造业你随意要么留着交税,要么迁走,说实话制造业不能内嵌挺让人遗憾。 ​说重点,制造业领导闻到风向的都提前在越南布局了,...
3个月前
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美国第一大粮食出口国

说实话,我才知道,这么来看,县域经济推动更没啥问题了,基本摆明了要抢美国粮食出口市场了,关注一下十四五规划(可能是下一个?没记住)奠定了个基调,某些地方要承担起粮食任务,保证永久基...
3个月前
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医院缩减编制

看情况吧,多数属于被动缩减编制,地方财政不足以支撑,没办法才进行缩减的,另外为了补充医疗(减少编制),也会选择灵活用工,具体的可以看文章。 不管怎么说,医疗资源始终是缺少的,医生始...
3个月前
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