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加快节奏思考一些极端问题

你如何在接下来的六个月内实现你的10年目标?如果每周只能工作一天,我们应该如何改变工作方式?如果现有的营销渠道都消失了,我们将如何发展新客户?产品增加什么特性,可以让价格提高10倍?如...
4月7日 12:55
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高智商是有代价的

动物实验表明高智商是要付出代价的: 1.为了大脑,可能会减小其他身体器官的能量消耗(或者是损坏) 2.为了大脑,可能会降低高能量消耗的活动,繁殖后代 阅读原文 但是在进化史上,个体有差异,...
4月7日 12:00
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赌场上的常胜将军的秘诀

很简单,永远不和比自己强的玩。 他钱比我多,我不和他玩;他比我有背景,我不和他玩;他比我熟,我不和他玩;他比我聪明,我还是不和他玩。你想赢很简单,柿子专拣软的捏。 想要长期稳定的盈利...

行业寿命十年,公司寿命五年,你和你的上司相处不过一两年。

这话什么意思?这话的意思是说,如果你想赚钱,你必须在一两年之内就干掉你的上司,然后上位。职场上没有什么比耽误你时间更糟糕的。永远不要担心自己出卖得太早,你只需要担心自己卖晚了,卖不...

信任的基础是什么?是把柄。合作的基础是什么?是需要。

电视剧演的很直白了:很难信任一个没有把柄在手上的人。 如果你不需要我,或者说你没法利用我,又或者说你不屑于利用我,我很难相信我们之间有合作的可能。
4月7日 08:07
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当你利用一个人的时候,这个人的人品是最不重要的。因为你并不是和对方过日子。

你不可能要求自己踩过的每一个垫脚石都是没有道德瑕疵的,这毫无意义。因为你不是在选秀,你只是在利用那块石头,在别人眼里,你同样是这样一块石头。
4月7日 08:04
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得有议价权

如果核心竞争力始终体现在加班上,就不得不和人家拼工作时长。 如果核心竞争力始终体现在成本上,那更郁闷,甚至不得不和GPT拼拼看,谁更便宜。 只有竞争者不在这个维度,才有可能跳出这个圈子...
4月7日 07:44
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一般情况下,上司让你做的事情,都是他不想做的事情(如果他本人会的话)

就像你不愿意打扫房间,交给保洁阿姨,你真的是在培养保洁阿姨么? 公司雇你就是为了拿你当耗材的,你有没有想要好好培养自己的耗材?不要有不切实际的想法,自己给自己加戏。 上司对你好也罢,...
4月7日 07:42
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职场的本质是利益场

如果把人生看作名利场,你做了一件对的事情,但是会被利益场排斥的事情,那么接下来你最好赶紧去抓名。 出气很重要,生活也很重要。

个人养老金制度:真正的强制储蓄产品

感觉核心要素就2个: 1.自愿强制储蓄(只要你买了,理论上只能等退休年龄取出来) 2.储蓄后可以自由配比投资理财产品,类似于国家级理财平台 其他的比如税收优惠……都不重要了,理论上来说是作...
4月7日 05:53
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