第一件事：克服自己的人性。
不要既要又要，这句话是对自己说的，自己要明白一分钱一分货，50块是换不了别人100块的，如果那么想，必然掉入陷阱。
第二件事：尊重别人的人性。
你自己不可以有人性，但是你最好巴望着别人都有人性。如果别人都像你这样，那完蛋了，天底下只有一门生意，富士康，你要加班加到累死了，还挣不到钱。
只有消费者是这样，很天真的，只会想我要什么，从来不会去想别人要什么。人都会醒的，一种是你自己醒得早，另一种就是你被骗多了，硬是疼醒的。
开始不等于结束，人生是动态的，有些人就会很努力的想要站在更高的地方看风景，人家即便出生的家庭不好，依然努力学习，进入顶级院校，依然努力工作，进入顶级企业，等自己成为业内大咖，有了利用价值之后，依然积极主动地向资本市场靠拢成为XX家。
当他落寞的时候，失意的时候，一个男人，最容易搞定他的是他失意的时候，他不失意，你很难走进他的内心。但是，此时此刻你选择他，风险是极大的，锦上添花他是不会走心的，雪中送炭，大概率是没有回报的，就像天使投资，天使投资为什么叫天使投资？就是形容这件事回报十分渺茫，你得做好当天使的准备。
你贪婪，那最简单，每个人都有个价钱，直接谈就行了。你赌场失意了，就趁机找个女间谍，找个所谓懂你的人。你什么软肋都没有，你总有孩子吧，你孩子总有弱点吧？拿捏了你的孩子，难道拿捏不了你？
如果没有弱点，谁会提拔一个没有任何弱点的人呢？》职场基本功（ 又名打工人是怎么进步的）
正因为如此，才有东西能被炒作，赚差价。价值是一条直线，价格是一条正弦曲线，两条线有交点，那就是价格回归价值的时候，但大部分时间下，价格要么高于价值，要么低于价值。
大部分时间下，价格要么高于价值，要么低于价值。
同样一个男生，喜欢一个女生，他有两个方案。
A方案：他拿出仅有的1500元钱，去买一条项链，送给女神。
B方案：他拿出1000块钱，订一间五星级酒店的房间，再拿出499块钱，在酒店餐厅里请女神吃饭，饭后送她一朵1块钱的玫瑰，约她来自己房间看看城市夜景。
A方案是很实惠的，小伙儿买了根项链，也许是金子打的，十足诚意，全都送给了女神。正因为如此，女神也就知道了，他的经济实力，这么低的总价，你都要买纯金的，论克，说明你不愿意为了设计费，为了时尚，为了品牌花冤枉钱。这些细节都透露出，1500相对于你，其实是个大数目。
反过来，你请女神在五星级酒店吃饭，告诉她，自己就住在这里，下楼方便。那她的感觉就不一样了，她会以为你每天都住在五星级酒店，住一晚1000块，住一年几十万。她就开始浮想联翩，你的年收入，是个什么量级。紧接着，你又请她吃饭，花了499，她脑补，你每天都是这样吃的。进一步推测你的年收入更高。你请她在自己平日里居住的酒店楼下吃饭，理由是自己方便，送她的礼物也仅仅是一块钱的玫瑰花，说明什么？说明你很自信，说明你身边不缺女神，你不至于像没见过美女一样，上来就舔。
婚后的事实怎么样，谁知道呢？婚后背上了一堆负债的大把的，选择是双向的。
价格与价值在大部分时间里都是背离的，事实与预期在大部分时间里，都是不符的。这也就意味着，如果你愿意，你可以操控别人对你的期待。你可以让别人高估你，你当然也可以让别人低估你。方案B就是高估，这个男人用高估的方式摆平了女神。
读书的时候，女孩子喜欢学霸，看着有上进心，看着朝气蓬勃。
工作几年之后，女生不可能不考虑自己的未来，嫁给一个工作好几年，一共攒了10万块的人，能在北上广深买房么？加上自己，两家人一起，能么？工作几年后是不可能像校园里那样无知的。
对于有钱人，二代们，最简单的策略就是砸钱，用砸钱的方式，用开眼界的方式来泡妞了
知道自己的优势不是学霸，但是有比学霸强的地方，比如带女生去高档消费场所，给她买昂贵的礼物，让她坐自己的豪车，参观自己的豪宅，或者让父辈，帮着姑娘打个什么招呼，让她享受上上下下艳羡的眼神。用这些手法，去和学霸对比，让她看看学霸挤地铁的样子，被单位同事排挤的样子，被房东赶出去的样子。作为成年人的二代，他一定会用这些招数的。这么做一阵子之后，就会暂时冷落，俗称欲擒故纵。让姑娘回到挤地铁，挤出租房的生活里，让她发现工作中离开自己的帮助，举步维艰。然后通过种种迹象，让她觉得，有很多女孩子对自己发起攻势。
人都是由奢入俭难，人性注定了扎堆。你看到超市里所有人都在抢购一件东西的时候，你也会热血上头，去抢购，何况是个银二代呢？只要抓住了这两点人性，姑娘根本无法脱离拿捏。
你一直过艰难版的人生，你觉得没什么，但是一旦让你品尝两次能够打招呼的轻松版的人生，你再回去，就度日如年了。何况，那边竞争对手不停地讲，再不抢，就没了哦，过了这个村就没这个店了哦。现实中99%的女生，都必然被拿捏。这点套路，跟人无关，无论二代有多笨，他父亲也会教他，他爷爷也会教他。
更多的情况下，是姑娘们甘愿如此，根本用不着这些方法，就主动倒追了。
而现实中更多的姑娘，也根本不会等待所谓她的学霸某一天混出来，不会的。这里面变数太多，光有野心与能力，想要混出来，概率很低的，所以现实中的姑娘，大都是反过来对二代主动的，她们只是担心自己最终未能如愿，所以钓着学霸。
这就是接盘侠和慢热这个词儿的由来。
说穿了就是我还不想那么早和你确定关系，但我又不希望失去你这个备胎，我希望你等着我。谁天真，谁买单。
有一种领导是员工的服务员
有一部分领导确实需要是这样的，这也是有些领导期望员工做到的，你要追着我要支撑支持资源。
员工是执行，领导往往有了方案是为员工解决执行时遇到的阻碍提供资源帮助解决问题做后勤服务支撑的。
Originally posted 2022-02-05 21:50:55.
想强调一下，为避免看到的是同名不同作者（或者是不同内容）的书，建议直接点链接认识对应的制定书籍
第一阶段：入门
帮助新入行的人系统的了解运营以及听听有经验的人是怎么说的
第二阶段：高速成长
有了一定从业经验处于高速成长期（逐渐负责具体业务以及带团队），此时纳入的范围会更倾向相关的外围内容
第三阶段：探寻本质追寻底层逻辑
Originally posted 2022-02-04 19:37:33.
面试被问到你接手这份工作后，会如何开展
一般来说是有线性路径的，先熟悉业务，再找核心问题，制定阶段目标解决工作问题。
Originally posted 2022-02-04 15:05:08.