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最近在搜东西时看到「香港凤凰周刊」有篇文章，专门讲那些逃避升职的年轻人。

换句好理解的就是，现在不少年轻人宁愿不升迁，也不愿意往上爬了。可能觉得当个小兵更轻松，或者对管理层那种勾心斗角的环境感到厌倦。当然了，这也跟现在的职场大环境有关，晋升通道变窄，但责任和压力却没少。

这么看来，这大概是一种“反向躺平”吧——不追求更高的地位，只求保住自己的小日子。题外话，你们身边有这样的朋友吗？

延伸一句：这种现象折射出年轻一代对传统职业成功学的重新审视，更多人在寻找工作与生活的平衡点。

原文：香港凤凰周刊 那些逃避升职的年轻人：提拔我？不了的相关微信公众号文章 – 搜狗微信搜索

比如在国内上大学的学生其实并不知道，在某些城市确实存在从普通本科转入211/985院校的途径。

在上海，有一个官方批准的“上海插班生”政策，上海市普通高校全日制一年级的本科在读生，只要品德良好、身体健康，并顺利完成第一学年课程且成绩合格，就有资格参加插班生考试（其他大学一般存在转专业考试等）。

一位考生原本想考入复旦大学，但因高考发挥失常未能达到录取分数线，因此未被复旦录取，但他可以利用插班生政策，选择其他上海普通高校就读，然后在大一通过插班生考试进入复旦，这样他的本科毕业院校就变成了复旦大学。

插班生相当于转学，需经由上海教委办理转学手续。一旦被录取，学生的学籍将转入新院校，享受与高考统招生同等的待遇（包括毕业证书、学位证书等）。

然而很多人想要走关系转，未必没有机会，但是更容易受骗，但更多的是很多人往往接受不到这样的信息导致直接错过考试。

豌豆荚2013年B轮融资，估值10亿美元。2016年被阿里收购，传闻成交价2亿美元。三年时间，从十亿跌到两亿。

王俊煜在告别信里写了一句闲笔："豌豆荚促成了七对夫妻，还诞生了很多创业公司的创始人。"当时没人当真。五年后回头看，这是中国互联网最准确的墓志铭——西瓜视频、飞书、豆包TiDB Manus这些名字背后，坐着一群豌豆荚出身的人。

这家公司的产品从来不是应用商店，是人。

延伸一句：豌豆荚的核心能力是产品方法论和工程师文化，这套东西在字节跳动（张楠、赵祺）被复制并验证成功。但应用分发这个赛道本身是红海，最终变成了资源消耗战而非产品竞赛。豌豆荚的"失败"本质上是选择了正确的方法做错了的事，而不是方法本身有问题。

原文：深度｜豌豆荚往事：中国互联网最体面的「失败者」，如何成为AI时代的黄埔军校

在这个构建出来的世界里，你越发靠近那个大家想象出来的标准，你就越发被追捧，反过来，你越远离，你就越发被鄙夷。

你照着那个标准做（顺应规则，利用规则），自然到处鲜花掌声，你违背那个标准，自然到处砖头瓦砾（逆规则）。

首发于 2023-09-12 19:07:52