大家优选

可以用别人1/20的人手，1/20的价格，1/20的时间做成同样的项目，抢下来别人的市场，别人缔造了某个产品，赚了几十年的高利润，合着回头把这门生意做得彻底没了利润。人家会服你？不会的，他们只是懒得和你玩了，人家开辟别的0到1去了。

只有你有本事再次把利润做起来，而且别人进不来，才叫你从此有了核心竞争力。

公平=标准化，标准化=拧螺丝，拧螺丝=不挣钱。

挣钱=非标，非标=不公平。

单位里面去局长办公室哭闹，一到饭点就把娃丢到局长家里，说不定房子也就分下来了。你真要是摆事实，讲道理，那你的房子多半分不下来，这就是按闹分配。

如果精神状态又不稳定，这事儿又容易发酵，那么流程里很多人不想沾染因果，就会让过，出事儿也别出自己手里。

高端的人际关系往往是最原始的方式，高端的生意什么技术含量都没有。

玩游戏的时候，你招降了关羽会信任会重用，招降了吕布也会么？

当信任已经被破坏的时候，言语是很苍白的。

人与人的信任是需要时间的，儿时的玩伴你或许会信任彼此，等老了，谁都是一肚子猜忌。

任何事都有时间窗口的，你不可能等60岁了，跟我说你高考那年没努力。

任何游戏都有窗口期，如果还在窗口期内，就要把握；如果已经过了窗口期，就不要留恋，过去了就只能让它过去。

站在时代的角度，总有些人要成为代价。

很多人真的是很无辜的去追高了某些毫无稀缺性，且过时的房产成为了房地产领域里的代价，很多人真的是被互联网上的言论带偏了，错过了本可以的良配成为了婚恋领域里的代价。

改变别人需要很高的能量，需要一个拥有一缸水的人，就着同一个话题，对着一个只有一滴水的人，重复讲。

现实中是不会发生的，重复的成本太高了。

段永平又不是非得拉你，中国什么都缺，唯独不缺人，像祁同伟那样又有才华，又随时保持进取状态，老师我太想进步了，这样的人尚且排着队呢，即便那个外力有足够的力量，也会因为不划算，而不愿意追着你屁股非得持续改变你。

你掏出来一张邮票，别人不想要了，那它就带不来情绪价值了；你掏出一张卡牌，别人想要，那它就有。

他有，你没有，你想要，得加钱，他就赚到了。

吃饱了人们就会追求情绪价值，一代人的共识会有一代人的情绪价值。

情绪心智早熟的人：很早就明白人生目标，社会定位，进退取舍的人。

人身上两种特质被社会认可。

一种是除了你谁都搞不定，这就是天赋。

另一种就是早熟。

Originally posted 2023-08-01 08:47:49.

正因为大家浑身都是缺点，才有可能被你拿捏，你想想看是不是？就像司马懿说的那句话：臣一路走来，没有敌人，只有朋友和师长。