为什么在大公司已经做到中层的，他们都很喜欢招年轻的女性做下属？
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抛开潜规则的可能不谈，更重要的原因是女性，更容易被控制。
男的，他如果拿不到核心资源，比如核心技术，或者核心人脉，他是不乐意干的。
而且他们很愿意花公司的钱去打造自己的个人关系，比如拿公司的好处去给自己做人情，回头客户只记得他们个人的好。但是女员工，尤其是年轻的女员工，就不一样。你跟她们讲，你是独立女性了，你现在活得很风光，你不需要男人，不需要结婚，不需要什么什么，她们就很高兴。
她们是真的会把挣来的工资，都花在买衣服，买化妆品上的，提升自己的气质。她真的会误以为自己的气质是核心竞争力。这种大当，只有女的会上的，男人是不会相信这套东西的。
在公司眼里，员工就是工具人，工具人愿意用自己的薪水去提升工具的价值，公司笑得合不拢嘴。赢麻了。你把钱花光了，明天是不是要继续加班？站在公司的角度最喜欢的就这种人，你又没有存款，你的钱都拿来买化妆品，买衣服，你还是我们公司的销售。公司赢麻了，公司只要夸你两句，你是独立新女性，你就很开心。你也不找男朋友了，也不会去怀孩子，这样利用效率其实比男同事还高。等你老了，等你真的要结婚生子，公司才不会给你什么产假的，肯定在你结婚前，把你一脚踢出去，你忽然发现，自己其实这么多年下来，啥也没捞着。
公司的事再大都是小事，你的事再小都是大事。你的利益大于你娃，你娃的利益大于你老公，你老公的利益大于公司，公司的利益大于社会上那些成天跟你讲价值观的人，无论她们讲的是娘道还是女拳。这个道理叫做胳膊肘不能往外拐。
Originally posted 2023-05-28 11:22:22.