规则，实际上是在管理预期，而不是在追求当下大家的认可。
永远都要防别人秋后算账，所以每一步都要清清楚楚明明白白。哪怕把赚来的钱大部分都撒出去，都用来雇讼棍，也要务必让自己做到谁都查不出问题。
同样，作为监管，也要防，永远都要防着人家和你闹，所以你的工作不能有疏漏，你就是要有完备的工作记录，就像一个医生必须要有完备的医疗记录，对话录音，就是为了遇到医闹的时候提供证据链闭环。证明你的责任尽到了。
Originally posted 2023-07-18 07:16:40.
新支点和正反馈是人转变很重要的两个前提。
就像一双鞋，再破，那也是鞋，如果你不给他新鞋，让他把旧的脱下来，他难道光脚么？
用阿基米德的话说，给我一个支点，我能撬动地球。关键词不是地球，是给我一个，支点。
Originally posted 2021-07-19 23:10:27.
把时间和精力收回来，放在那些能打粮食的事情上，无效社交，能推则推，推不了硬推。
一开始你肯定会听到反对的声音，别人会觉得你不合群，但只要你把收回来的时间精力用在打粮食上，有产出，这种声音就会慢慢降低最终消失。
Originally posted 2021-07-19 23:09:16.
当文凭的含金量不足的时候，你想被认可，只有一条路，那就是做出成绩来。
人生如逆水行舟，你不努力划船，肯定被冲下去，你努力划船，但是速度不够，划船的速度不如水速，一样被冲下去。
不努力了，就这样了。可以呀，问题是，你的后人就会很惨，你面临的所有问题，他都要重新面临。
Originally posted 2022-06-09 07:55:59.
你并不是反感别人的炫耀攀比，你只是被别人的炫耀打乱了自己的节奏。
不参与攀比，要么是知道会输，要么～
只关注实际利益，完全无视高光。
除非高光能换钱，否则他不乐意高光的。
毕竟越透明越危险，越隐藏越安全。
让渡了一定的安全性，一定得有补偿，没有补偿的事，人不干的
Originally posted 2021-07-19 23:07:49.
所有职业中，就一种，有可能和你的孩子之间发生长期联系，密切联系。无论你孩子做什么，都有这个缘分。
那就是投资人，不是赚佣金那种。
如果你希望父子之间的交流长久，你们就不能只是父子，你们还得是师徒，而且是一个很晚才能出师，需要终身学习的领域。
Originally posted 2021-07-19 23:06:38.
一开始只有一个简单的想法：互联网不应该是割裂的，不同的程序网站之间的任务应该是可以集成进行联动管理的，但是创始人也并不确定应该怎么做出来并且让用户付费。
创始人就去逛各种社区，寻找应用之间需要联动的帖子，发现了确实又这个需求的用户，就联系他，给他解释自己想做的事情，并且认真沟通了需求（尽管人家已经解决了这个问题，但是作为用户，一般都希望自己还能有第二个可选方案），然后这个过程里获得了这个用户的认可，付了100，创始人确定了需求真实存在，为这个用户开发了满足需要的功能。（这个用户还在社交媒体发帖说自己为一个还没有做出来的产品概念付了钱～说实话国外的付费环境真的不错）
至今zapier的官方博客还保留着这个故事。
以前介绍过这个产品，zapier>流程自动化集成工具
Originally posted 2022-06-08 22:13:20.
母女之间，父子之间，两代人之间的关系，掌握在父母手里，不全在你手里。
父母想要和你有话说很简单，学习，进步，融入社会，就可以延长这个周期。
Originally posted 2021-07-19 23:05:43.